この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップに対する企業の取り組み・働きかけ・支援などは特段は無し。誰にでもわかる形でのスキルの指標というものが無かったので、自分自身の今後に危機感...続きを読む(全154文字)
青木商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青木商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に青木商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップに対する企業の取り組み・働きかけ・支援などは特段は無し。誰にでもわかる形でのスキルの指標というものが無かったので、自分自身の今後に危機感...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地元企業です。
社長、本部の距離感が近くアットホームです。
楽しく仕事できる反面スキルアップしたい方は向いてません。
楽なので転職すると次の職場の大...続きを読む(全155文字)
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当時はまだフルサービスの形態をとっていたので仕事の内容もやりがいがあって楽しかったですね。当時はアルバイトでしたが洗車や整備など全ての業務をやらせてもらえ...続きを読む(全151文字)
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入社とのギャップはいい意味で裏切られました
スタンドの整備なんてオイル交換位だと思ってたら
下手な整備工場より重整備が多い
ただ、これは店舗にもよる...続きを読む(全162文字)
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正社員で入社したかバイトのほうが権限がある
店舗にもが店長が駄目だと全然ダメ
毎月二回の会議では運営方針など決めるが
絵に描いた餅。
店長がやる気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店舗勤務においては教育制度も充実しており、ただリバイスされるため定期的なインプットの機会があることは素晴らしい。社員になるとマネージメントの研...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一日の営業を任せてもらえるため、店舗運営のノウハウなどを知ることができる。
またアルバイトの勤怠などの管理も行う必要があるため、人事系の法律に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ピザを作ることが上手くなる。今後どこで使えるスキルかは不明。店周辺の地理が強くなる。今後も同じ場所で暮らしていくなら、多少使える。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからなのか、教育に力は入っていないと思います。にも関わらず、頭ごなしに指導を受けたり、陰で言われる事が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
仕事は一から教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないです。仕事ができるほど自分の負担が増えます。また、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
独自の試験があり、合格すると給与も上がるのでモチベーションアップに繋がる。
全くの未経験でも、色々と知識を身につけられる為、自身の成長が喜びに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトとしてですが、接客スキルや簡単な調理スキル、レジの締め作業、発注など飲食店等で働く際に必要となる基本スキルは身につくので良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
初めから実践式で教えられるため、新人が覚える速度が早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人からすると早い段階でホールを1人で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員研修なども定期的に行われているので、知識として身につきやすくなっていると思います。
マニュアルもしっかりしているので確認しやすい環境です。続きを読む(全77文字)
会社名 | 青木商事株式会社 |
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フリガナ | アオキショウジ |
設立日 | 1984年11月 |
資本金 | 4945万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 青木一郎 |
本社所在地 | 〒441-0204 愛知県豊川市赤坂台645番地 |
URL | http://wave1986.co.jp/net_cafe/top.html |
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