松屋フーズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全109件）

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがメインです。やっぱり教えてくれる方次第で、成長度合いが変わります。社員のレベルも結構違うと思いました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育体制はマニュアルがあるので大体その本に書いてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそのルールを忘れている従業員が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定期的に実技(調理、接客など)の実習がありました。
商品案や福利案など一般社員からも公募しており、採用された場合は金一封がありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
マニュアルは難しくありません。高校生でもわかりやすく、他言語に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義です。アルバイ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によってやり方が変わるところがかなり目立ちとても気になった。
複数の店舗をかけ持ちしていて忙しいのはわかる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事は一から教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないです。仕事ができるほど自分の負担が増えます。また、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
適切な職位をいただけたことです。自分はバイトを始めた当初から責任者という立場を目指していたので積極的に行動していました。そういった努力をマネー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事を覚えていくうちに給料も上がっていき、やりがいにつながった。
またしっかり動画の視聴があるため、わかりやすかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社1年は月に1度以上合同研修があるため充実している。
全国の社員が東京に集まる。
同期との関係値が作れるため非常に良い取り組みかと思います。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修制度は良し続きを読む(全13文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力が高くても評価してくれる方のお気に入りでなければ、昇格は厳しい場合もある時があります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育については全てマニュアル化されているので上司に聞かなくても自分でマニュアルを読んで仕事を進められる。
もちろん上司への相談もできる。
普通...続きを読む(全127文字)

【良い点】
マニュアルがあるので無理なく覚える事が出来る。パート、アルバイトの中でもレベルアップで昇格する事が出来る。一般レベル→トレーナー→スイングと昇...続きを読む(全143文字)

中途入社でも研修を月に一度実施してくれます。続きを読む(全22文字)

【良い点】
本社研修は定期的にしっかり教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が部下の社員やアルバイトにろくに教えもせずに丸投げするこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
問題なく仕事ができるようにはしていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は受ける方の問題でもあるので改善点をもとめられたこと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
接客のスキルが身について、どのお客が来てもすぐに対応ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
調理の教育を全然してくれな...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年に一度希望の希望の職種アンケートがあり本社勤務になる方もいました。
エリアマネージャーとの面談もありマネージャーによりますが尊敬できる方もい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。接客、言葉遣いなど人前に出るときの基本的なことをやり、そのあとは調理の研修に入るかんじです。お店のパソコ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
接客を選ぶとコミュニケーション能力が上達するし、お客さんが来ない時は大体働いている方とおしゃべりできるので友達が増える。学生の友だちを作りたい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得支援やカフェテリアプランなど、スキルアップに関してのしくみが充実しています。在職期間中に、2日間にHACCP講習会に参加でき、良い経験...続きを読む(全182文字)