この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいけるのは現場で実績を残せた一部の人のみで、それ以外は現場から抜けられないため、その点で退職する社員が多い。続きを読む(全77文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいけるのは現場で実績を残せた一部の人のみで、それ以外は現場から抜けられないため、その点で退職する社員が多い。続きを読む(全77文字)
教育体制に関しては、新人研修から現場のストアスタッフ研修だけではなく、マネージャーもストアマネージャーとブロックマネージャー、エリアマネージャーと言うよう...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがメインです。やっぱり教えてくれる方次第で、成長度合いが変わります。社員のレベルも結構違うと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制はマニュアルがあるので大体その本に書いてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそのルールを忘れている従業員が多いの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定期的に実技(調理、接客など)の実習がありました。
商品案や福利案など一般社員からも公募しており、採用された場合は金一封がありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マニュアルは難しくありません。高校生でもわかりやすく、他言語に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義です。アルバ...続きを読む(全205文字)
試験に合格できなくても合格までちゃんとサポートしてもらえるらしい。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によってやり方が変わるところがかなり目立ちとても気になった。
複数の店舗をかけ持ちしていて忙しいのはわか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事は一から教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないです。仕事ができるほど自分の負担が増えます。また...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
適切な職位をいただけたことです。自分はバイトを始めた当初から責任者という立場を目指していたので積極的に行動していました。そういった努力をマネ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事を覚えていくうちに給料も上がっていき、やりがいにつながった。
またしっかり動画の視聴があるため、わかりやすかった。続きを読む(全65文字)
新人研修をはじめ、ストアスタッフ研修や、ストアチーフ研修、ブラックマネージャー研修など、段階的に研修がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
入社1年は月に1度以上合同研修があるため充実している。
全国の社員が東京に集まる。
同期との関係値が作れるため非常に良い取り組みかと思います...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力が高くても評価してくれる方のお気に入りでなければ、昇格は厳しい場合もある時があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育については全てマニュアル化されているので上司に聞かなくても自分でマニュアルを読んで仕事を進められる。
もちろん上司への相談もできる。
普...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
マニュアルがあるので無理なく覚える事が出来る。パート、アルバイトの中でもレベルアップで昇格する事が出来る。一般レベル→トレーナー→スイングと...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】新入社員研修後、いくつかのブランド店の店員となり、マネージャーや店長職を目指すことになるようです。その後、希望により営業職や開発職などの...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
本社研修は定期的にしっかり教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が部下の社員やアルバイトにろくに教えもせずに丸投げする...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
問題なく仕事ができるようにはしていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は受ける方の問題でもあるので改善点をもとめられたこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
接客のスキルが身について、どのお客が来てもすぐに対応ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
調理の教育を全然してくれ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年に一度希望の希望の職種アンケートがあり本社勤務になる方もいました。
エリアマネージャーとの面談もありマネージャーによりますが尊敬できる方も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。接客、言葉遣いなど人前に出るときの基本的なことをやり、そのあとは調理の研修に入るかんじです。お店のパソ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客を選ぶとコミュニケーション能力が上達するし、お客さんが来ない時は大体働いている方とおしゃべりできるので友達が増える。学生の友だちを作りた...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,981人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺 一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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