松屋フーズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全120件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが全くありません。
休みの日も連絡当然来ます。
休日に急な出勤もあります。
店長になると、24時間対...続きを読む(全83文字)

【良い点】
バイト経験あったら、大変さわかってるなら、キャップはそんなにありませんが、経験ないの方はキツいと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給料はままいいだが、働いた分と比べたら高くないと思います。
サービス残業、店長10時間サービス残業、などあります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
無いに等しいです。一日中仕事の事を考えざるを得ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯がありますが、休みかかわらず、お店...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店長になれば年収500万はもらえるのでお金に困ることはなあと思います。エリアマネージャークラスで700万くらいです。
評価に関しては何に一度...続きを読む(全219文字)

【良い点】
退職率はかなりたかいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月に3から4回。かつ休みの日にも欠勤があればお店にいかないといけな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
店長として働くのであれば、店舗に上司がいないので比較的自分のペースで働けます。良いお店やアルバイトメンバーち恵まれれば、楽しいです。
【気に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという雰囲気はあります。女性活躍プロジェクトのようなものもありました。むしろ女性の場合、上司とうまくやれれば仕事がしや...続きを読む(全144文字)

【良い点】
私が松屋で働いていた経験は、社会人としての基礎を身につける大切な時間でした。飲食業は想像以上にスピードと正確さが求められ、ピーク時には常に周...続きを読む(全262文字)

【良い点】
松屋での勤務を通して、働くことの厳しさとやりがいの両方を学びました。特に印象に残っているのは、忙しい時間帯の連携の大切さです。限られた時間の...続きを読む(全274文字)

【良い点】
スターバックスは、理念や価値観が明確で、「人」を大切にする文化が根付いている点が大きな魅力です。単なる接客ではなく、お客様一人ひとりに寄り添...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員の教育システムや昇給システムではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなど現代にあった技術を取り入れることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在職中に受験費用を補助してもらい、調理師免許を取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修があるわけではないので、資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コメダのご飯が割引、もしくは隠れて無料で食べれるくらいかと。
パンのあまりや消費期限切れも食べている方もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働きやすい雰囲気があり、年齢層も学生から主婦の方まで幅広いため、さまざまな世代の方と関わることができます。人間関係は比較的良好だと感じました...続きを読む(全185文字)

【良い点】
調理技術は身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて教育体制が整っていても、機能していない。新卒で引き継ぎ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アルバイトでもマネージャー職になれるので、ガクチカに最適です。
ネームバリューもあるので、私も4年生まで働きましたが、就活でかなり使えました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
接客のスキルやトラブル対応のスキルが向上したと感じた。様々な人間を相手にするので自分の視野が広がった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修や先輩社員、店長からとさまざまな機会でOJTがあるので心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や教えてる人によって教わっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
まかない制度： 7割引きで食事ができるため、一人暮らしの若手社員には非常に好評。

社宅・住宅手当： 借り上げ社宅制度があり、自己負担を抑え...続きを読む(全161文字)