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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の接客、調理スキルは身に付くからそれくらい。はっきり言って時間の浪費でしかないので、バイトならともかく正社...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社松屋フーズホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の接客、調理スキルは身に付くからそれくらい。はっきり言って時間の浪費でしかないので、バイトならともかく正社...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり、大手なのでマニュアルや研修はとてもしっかりしていると思います。
入ったばかりのバイトの人でもマニュアルを見ればある程度仕事は出来ます...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員入社数年間は研修制度もきちんと組まれており、メンタルセミナー、昇格した際の研修なども組まれている。店長経験者が新入社員サポートとして勤務...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアを大切にしてくれる。キャリアアッププランがあり、何でも任せてくれる。やりがいがある人には良い。業績もよいので自慢できる。
【気になる...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事実上、誰でも店長になれる。
試験管はAIでよほどのことがない限り、落ちることはない。
会社が何としてでも店長にさせようとする執念を感じる
...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTや社内研修は充実している方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度以降研修が格段に減る。
在籍年数に関わらず、定期...続きを読む(全88文字)
未経験入社でも、1年程度で店長代行や店長になれるケースが多く、店長後もブロック・エリアマネジャーへのキャリアパスが明確だと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
すぐに新しいことを教えて頂けるので成長は早いと思う。
またマニュアルもしっかりある為分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
実店舗勤務に限った話だが、何を達成すればマネージャー昇格など項目はしっかりと記載されている為、店舗内昇進に関しては教育体制が敷かれている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員であれば全員にパン粉付けなどの研修が定期的にありバイトでも1番上のレベルまで行くと研修が必須となるのでそこは学べる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいけるのは現場で実績を残せた一部の人のみで、それ以外は現場から抜けられないため、その点で退職する社員が多い。続きを読む(全77文字)
教育体制に関しては、新人研修から現場のストアスタッフ研修だけではなく、マネージャーもストアマネージャーとブロックマネージャー、エリアマネージャーと言うよう...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがメインです。やっぱり教えてくれる方次第で、成長度合いが変わります。社員のレベルも結構違うと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制はマニュアルがあるので大体その本に書いてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそのルールを忘れている従業員が多いの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定期的に実技(調理、接客など)の実習がありました。
商品案や福利案など一般社員からも公募しており、採用された場合は金一封がありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マニュアルは難しくありません。高校生でもわかりやすく、他言語に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義です。アルバ...続きを読む(全205文字)
試験に合格できなくても合格までちゃんとサポートしてもらえるらしい。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によってやり方が変わるところがかなり目立ちとても気になった。
複数の店舗をかけ持ちしていて忙しいのはわか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事は一から教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないです。仕事ができるほど自分の負担が増えます。また...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
適切な職位をいただけたことです。自分はバイトを始めた当初から責任者という立場を目指していたので積極的に行動していました。そういった努力をマネ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事を覚えていくうちに給料も上がっていき、やりがいにつながった。
またしっかり動画の視聴があるため、わかりやすかった。続きを読む(全65文字)
新人研修をはじめ、ストアスタッフ研修や、ストアチーフ研修、ブラックマネージャー研修など、段階的に研修がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
入社1年は月に1度以上合同研修があるため充実している。
全国の社員が東京に集まる。
同期との関係値が作れるため非常に良い取り組みかと思います...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修制度は良し続きを読む(全13文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力が高くても評価してくれる方のお気に入りでなければ、昇格は厳しい場合もある時があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
同期の中には女性もいたし、店頭では女性の従業員もいたため、働くことはできると思います。ただし、実際は力仕事が必要な場面もあり、そう言ったとこ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので穴が空けば穴埋めのために入らないといけない。これは飲食店だから仕方ない。
特に深夜帯は学生の引き継...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
牛丼チェーン店の中でも格段に働きやすいと思った。
従食が安く、プラスでサイドメニューもつけられるため大食いの人はぜひ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキル習得の機会が多い: 未経験者でも店舗運営、接客、マネジメントなどのスキルを身につけやすい。アルバイトの成長を実感でき、やりがいを感じら...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので仕方がないが、基本的に人手が足りず社員は働きづくめだと思った。オープンからクローズまで入って次の日も...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが全くありません。
休みの日も連絡当然来ます。
休日に急な出勤もあります。
店長になると、24時間対...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
バイト経験あったら、大変さわかってるなら、キャップはそんなにありませんが、経験ないの方はキツいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給料はままいいだが、働いた分と比べたら高くないと思います。
サービス残業、店長10時間サービス残業、などあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店長になれば年収500万はもらえるのでお金に困ることはなあと思います。エリアマネージャークラスで700万くらいです。
評価に関しては何に一度...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
店長として働くのであれば、店舗に上司がいないので比較的自分のペースで働けます。良いお店やアルバイトメンバーち恵まれれば、楽しいです。
【気に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、自分の配属先ではラテアートの練習はどんどんやらせてもらえた。朝早く、夜遅く、どんなときも自由にやるせてもらえた。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
オープニングスタッフのため開店前の2週間前ほどからしっかりした研修がありました。声出しやメニューの確認方法、説明の仕方など結構充実していたと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良い点なのかは分かりませんが全国チェーン店は特に優しく教えてくれる上司かどうかはガチャになりがちだと思いますが店長が変わるペースが速いため嫌...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
飲食を目指すならまだしも、いわゆる社会人としてのスキルみたいなものは身につきにくいと感じた。何を目的として入るか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップのための制度などあった
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための制度があったが頓挫して中途半端で終わった。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしている。
社員の育成には非常に力を入れており、現場何をすればいいか分からないなんてことはまず起きない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている、新入社員の研修はかなりボリュームがある
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方が人それぞれ、店舗ごとにち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社概要では教育体制等を挙げられてますが、役職を持った上司、現場責任者は、従業員を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は高まります。人と話すことが好きな人にはオススメです。お料理の情報についても学べます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私はオープニングだったため、最初の方本社の人が来て接客から料理のセットの仕方など丁寧に教わることが出来、今でも時々チーフが来るので、その時も...続きを読む(全311文字)
| 会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 66億5593万円 |
| 従業員数 | 2,121人 |
| 売上高 | 1542億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瓦葺 一利 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 電話番号 | 0422-38-1121 |
| URL | https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/ |
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