松屋フーズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全124件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は動画をみるものだが、数年前のものだと思う。現在と提供の仕組みも器も多くが違うので、研修はあまり参考にならな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修ノートがあり、課題をクリア出来れば昇給だったが、全く評価してもらえなかった。それをみながらどこをどうすればみ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
簡単な仕事もたくさんあるし、アルバイトでも教え合ったりしているし、ほんの少しだが昇給もあるので、まあいいのでは。続きを読む(全62文字)

【良い点】
アルバイトからでも社員登用の道が用意されており、実際にキャリアアップしている方がいる点に魅力を感じました。現場では社員の方が店長試験に向けて...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の接客、調理スキルは身に付くからそれくらい。はっきり言って時間の浪費でしかないので、バイトならともかく正社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
やはり、大手なのでマニュアルや研修はとてもしっかりしていると思います。
入ったばかりのバイトの人でもマニュアルを見ればある程度仕事は出来ます...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員入社数年間は研修制度もきちんと組まれており、メンタルセミナー、昇格した際の研修なども組まれている。店長経験者が新入社員サポートとして勤務...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリアを大切にしてくれる。キャリアアッププランがあり、何でも任せてくれる。やりがいがある人には良い。業績もよいので自慢できる。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
事実上、誰でも店長になれる。
試験管はAIでよほどのことがない限り、落ちることはない。
会社が何としてでも店長にさせようとする執念を感じる
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
OJTや社内研修は充実している方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度以降研修が格段に減る。
在籍年数に関わらず、定期...続きを読む(全88文字)

【良い点】
すぐに新しいことを教えて頂けるので成長は早いと思う。
またマニュアルもしっかりある為分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員であれば全員にパン粉付けなどの研修が定期的にありバイトでも1番上のレベルまで行くと研修が必須となるのでそこは学べる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいけるのは現場で実績を残せた一部の人のみで、それ以外は現場から抜けられないため、その点で退職する社員が多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがメインです。やっぱり教えてくれる方次第で、成長度合いが変わります。社員のレベルも結構違うと思いました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育体制はマニュアルがあるので大体その本に書いてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそのルールを忘れている従業員が多いの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定期的に実技(調理、接客など)の実習がありました。
商品案や福利案など一般社員からも公募しており、採用された場合は金一封がありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
マニュアルは難しくありません。高校生でもわかりやすく、他言語に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義です。アルバ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によってやり方が変わるところがかなり目立ちとても気になった。
複数の店舗をかけ持ちしていて忙しいのはわか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事は一から教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないです。仕事ができるほど自分の負担が増えます。また...続きを読む(全163文字)

【良い点】
適切な職位をいただけたことです。自分はバイトを始めた当初から責任者という立場を目指していたので積極的に行動していました。そういった努力をマネ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事を覚えていくうちに給料も上がっていき、やりがいにつながった。
またしっかり動画の視聴があるため、わかりやすかった。続きを読む(全65文字)