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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があるので、自分自身のスキルアップは必然と出来ます。インプットした情報をミーティングでアウトプットするなど、詳しく何をするべきか...続きを読む(全98文字)
株式会社ワン・ダイニング
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【良い点】
定期的に研修があるので、自分自身のスキルアップは必然と出来ます。インプットした情報をミーティングでアウトプットするなど、詳しく何をするべきか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず、結果を出せば評価してもらえる環境です。育休、産休を取得し復帰されている方も居たので、妊娠、出産後も続けることは可能です。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒でもらえる年収としてはかなり高いので、モチベーションになると思います。役職が付けばさらにアップするので、頑張り次第で年収アップは叶います...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
飲食業界の中では給与水準はかなり高いです。しっかりと頑張りを評価してもらえるので、モチベーションになります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
月9回休みはもらえる。
有給に関しては店長に自動的に使われていた
自分自身で選択することはできなかった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生にかんしてこの福利厚生がいいと感じたことはない
ほとんどないに等しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅もあるが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇給賞与については完全に店長とそのうえの上長次第と思います
出退勤時前後の残業代などが支給されればなおよしと思います続きを読む(全65文字)
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【良い点】
1分単位での残業支給
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎること。
出勤前の買い出しや、他店舗に食材の貸し借りがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ホールは女性が多いため働きやすいのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自店ではキッチンの男性比率が高く性格によっては馴...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
バイトの人たちが優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって店のルールがバラバラすぎる。
私の店舗では新人にも関わらず配属後か...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
平日の営業時間が遅いため、朝が苦手でも勤めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間の短さ、休日の少なさ、時短があまりできない...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
従業員は安く食事ができる。
アプリで調理法や接客の仕方、給与関連の情報が確認可能な点は便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも同じ土俵で働くことになるので、頑張れば頑張っただけ評価してもらえる。店長職も数人いる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は多い気がする、家賃補助や、交通費などは距離から計算されてすべて支給されることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人のマネジメントに関しては学べる部分が多い、基本的に学生相手になるのでそこに関しての、悩み改善やモチベーション向上についての能力は上がる
【...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員研修なども定期的に行われているので、知識として身につきやすくなっていると思います。
マニュアルもしっかりしているので確認しやすい環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社時から高めの基本給に設定されているので、安定した収入が得られる点だと思います。賞与に関しても1年目からしっかりもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職の相談をした時にしっかりと話を聞いてくれて、どうすべきが最良なのかしっかり考えてくれたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
飲食店ですが、マネジメントや人材育成が主な仕事なので人の成長を実感できたときはすごくやりがいを感じる仕事です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
月間で休み希望は聞いてくれるので自分の予定に合わせて休むことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日は昼から帰ったら0時く...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
色んなことにチャレンジしていっているので、今後も成長すると思います。
インバウンド需要もあるので、安泰だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
快適で健康的な労働環境を整えることが重要です。適切な休憩時間や労働条件の確保は、スタッフのモチベーションや健康に影響します。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
売上や利益目標の達成度が評価の基準となることがあります。営業成績が良好な場合、ボーナスや昇給が期待できることがあります
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業時間は店舗や地域、法的な規制によって異なります。飲食業は一般的に繁忙時には残業が発生しやすく、シフトの都合やイベントなどによっても変動しま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良好なコミュニケーションスキルを持つ社員は、協力しやすく、チームワークが円滑に進むことが期待されます。柔軟性と適応力変化に対応し、新しい状況...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社ワン・ダイニング |
|---|---|
| フリガナ | ワンダイニング |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 499人 |
| 売上高 | 294億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋淳 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目27番9号 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 電話番号 | 06-6578-1290 |
| URL | http://www.1dining.co.jp |
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