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株式会社ジャパンシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャパンシステムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1件)

ジャパンシステムの 社員・元社員による会社の評価

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ジャパンシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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株式会社ジャパンシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張が多い。出張手当てが助かる。
社員同士の関係は良好。
海外の社員旅行が会社負担でいける。(2年に1度のペース)
経費にあまり細かいことは...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    ジャパンシステムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    評価制度については、上司との面談で決まるが制度が明確でわかりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は気にならなかったが、もう少...
    続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2023年8月21日
    回答者:

    【良い点】
    大企業にあるような福利厚生はなかった。思いつく範囲で良いなと思ったのは、時々現場を離れて一日会議になることがあった。出向している身からするとそ...
    続きを読む(全644文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2016年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    資格取得に合わせて報奨金が支給される。
    繁忙期で無ければ定時に帰れる。
    時間管理の間は残業代も青天井支給される。
    基本的には客先常駐なのであま...
    続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年8月24日
    回答者:

    【良い点】
    人口減少であったり若者の車離れという状況から、業績が上がることはないと思うけれども田舎等の車が必須の場所では一定の需要はあるのではないでしょう...
    続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年10月18日
    回答者:

    【良い点】
    自分のやりたいこととやりたくないことのバランスがなかなかとりづらい。仕事に対してやりがいを感じることも難しいとおもう。手っ取り早くお金を稼ぐ手...
    続きを読む(全177文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジャパンシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジャパンシステム
    フリガナ ジャパンシステム
    設立日 1988年6月
    資本金 1500万円
    従業員数 27人
    決算月 1月
    代表者 丸山将一
    本社所在地 〒485-0075 愛知県小牧市大字三ツ渕字東阿原1440番地
    電話番号 0568-75-6411
    URL https://www.jpn-sys.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2114238

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