共同設計の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長時間の残業が常態化していて、拘束時間がとても長い。プロポーザルなどの提出前には泊まりでの作業もあるが代...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭や子どもを持って職員として第一線で働ける職場ではない。お手伝いさんならギリギリ可能だか本人次第。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日あり、上層部からの指示を真面目にやろうと思うと休日出勤しても時間足りないので、ワークライフバランスなど...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・上層部からの日常的なパワハラ、モラハラ
（特に東京事務所はひどい）
・職員を大切にしない社風。人を物扱いしてい...続きを読む(全116文字)

・出産・育児をするうえで満足している店は何ですか?
会社に出産、子持ちのひとはいない。おそらく、そのような人は働ける環境ではない。
・企業は情勢の労...続きを読む(全176文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特にない。面接で感じたまま。
入社を決める際に、魅力を感じた点、入社後、ギャップを感じた点につい...続きを読む(全154文字)

・休暇制度や労働時間について満足している店はなんですか?
有給はほとんど取れない。また、残業時間は非常に多い。休むこと、早く帰ることを悪と思っているよ...続きを読む(全167文字)

社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるかについては、フラットな人もおり、相談に乗ってくれる管理職の人もいる。会社の雰囲気は残業も多...続きを読む(全152文字)

退職する(退職を検討する)理由になった点はとにかく残業が多く、ほぼすべてがサービスとなる。また、給料も安く正直、家族の人は条件的に厳しいのではないかと思...続きを読む(全162文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している店はなんですか?
ない。とにかく残業が多くプライベートに割ける時間を取ることは難しい。特に、仕事...続きを読む(全219文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
研修制度はない。OJTとして仕事の中で学ぶとのスタンス。上司はとにかく遅くまで仕事を...続きを読む(全185文字)

従業員数は30～40人そこそこの会社で規模は大きくありませんが、設計する物件の規模は10000㎡ちかくあるようなものも数人で担当するので、やる気さえあれ...続きを読む(全158文字)

設計の仕事自体縮小傾向にあるので成長性や将来性といったものは難しいですが、この会社は官庁物件がほとんどなので継続的に仕事はありました。とくに学校関係の耐...続きを読む(全163文字)

とくに何もしていないと思います。年功序列でもないですが、私が在籍していたころは相当程度頑張っても、頑張らなくても同年代ではあまり給料はかわりませんでした...続きを読む(全161文字)