共同設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
毎月200円の組合費を支払えば、ボーナス1回につき、月収の2ヶ月分は保証される。
終業後の残業は1分単位で支払われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分が設計したものが、形になることは、やり甲斐であると思う。
設計から工事監理まで請け負うことが多いため、1から建物が完成するまでのプロセスが...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長時間の残業が常態化していて、拘束時間がとても長い。プロポーザルなどの提出前には泊まりでの作業もあるが代休...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日あり、上層部からの指示を真面目にやろうと思うと休日出勤しても時間足りないので、ワークライフバランスなど全...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・上層部からの日常的なパワハラ、モラハラ
（特に東京事務所はひどい）
・職員を大切にしない社風。人を物扱いしている...続きを読む(全116文字)

他の設計事務所と同じくプライベートを重視させようと思うと相当の努力と根回しが必要である。また、配属されるチームによって仕事の取り組み方や残業の仕方が大きく...続きを読む(全165文字)

社員数は多くないため、早い段階で若手でも物件担当になれることがある。物件にもよるが設計から監理までを任される場合もあり、現場で自分の設計した物件が建ち上が...続きを読む(全161文字)

扱う物件は公共事業がほとんどであり、成長性や将来性よりも安定性重視の社風である。従業員の数があまり変動せず回せる物件数もある程度限られるため、例年の仕事量...続きを読む(全166文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特にない。面接で感じたまま。
入社を決める際に、魅力を感じた点、入社後、ギャップを感じた点について...続きを読む(全154文字)

・休暇制度や労働時間について満足している店はなんですか?
有給はほとんど取れない。また、残業時間は非常に多い。休むこと、早く帰ることを悪と思っているよう...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性でも問題なくすごすことができました。
男性の方が多くはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の配慮があるように思い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさがつまった環境。日常的なハラスメントに耐えられないとやっていけない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性も既婚者の方やお子様が小さい方なども多く働かれている印象がある。また、産後育児休暇をおえて復帰される方も同じ部署にもいらして、比較的子育て...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大きく汚れや重いものを持つ仕事がないので、
比較的に仕事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、女性の比率が少ない。
...続きを読む(全102文字)