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共同設計株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共同設計の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共同設計株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に共同設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

共同設計の 社員・元社員による会社の評価

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共同設計の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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共同設計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扱う物件は公共事業がほとんどであり、成長性や将来性よりも安定性重視の社風である。従業員の数があまり変動せず回せる物件数もある程度限られるため、例年の仕事...続きを読む(全166文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    設計の仕事自体縮小傾向にあるので成長性や将来性といったものは難しいですが、この会社は官庁物件がほとんどなので継続的に仕事はありました。とくに学校関係の耐...続きを読む(全163文字)

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    共同設計の 他のカテゴリの口コミ

    共同設計株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月200円の組合費を支払えば、ボーナス1回につき、月収の2ヶ月分は保証される。
    終業後の残業は1分単位で支払われる。
    【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が設計したものが、形になることは、やり甲斐であると思う。
    設計から工事監理まで請け負うことが多いため、1から建物が完成するまでのプロセス...続きを読む(全130文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産前休暇は特に問題なく取得可能である。
    産休後の復職も問題なくできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、産休を取ったり、子供が...続きを読む(全106文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 設計 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく長時間の残業が常態化していて、拘束時間がとても長い。プロポーザルなどの提出前には泊まりでの作業もあるが代...続きを読む(全222文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 設計 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家庭や子どもを持って職員として第一線で働ける職場ではない。お手伝いさんならギリギリ可能だか本人次第。続きを読む(全70文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 設計 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が毎日あり、上層部からの指示を真面目にやろうと思うと休日出勤しても時間足りないので、ワークライフバランスなど...続きを読む(全130文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 設計 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・上層部からの日常的なパワハラ、モラハラ
    (特に東京事務所はひどい)
    ・職員を大切にしない社風。人を物扱いしてい...続きを読む(全116文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 設計 正社員

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    他の設計事務所と同じくプライベートを重視させようと思うと相当の努力と根回しが必要である。また、配属されるチームによって仕事の取り組み方や残業の仕方が大き...続きを読む(全165文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 設計 正社員

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    社員数は多くないため、早い段階で若手でも物件担当になれることがある。物件にもよるが設計から監理までを任される場合もあり、現場で自分の設計した物件が建ち上...続きを読む(全161文字)

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    共同設計株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 非正社員

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    ・出産・育児をするうえで満足している店は何ですか?
    会社に出産、子持ちのひとはいない。おそらく、そのような人は働ける環境ではない。
    ・企業は情勢の労...続きを読む(全176文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現職の業務は現場単位での改善が中心であり、事業全体の成長性や専門スキルの蓄積という点で将来像を描きにくいと感じま...続きを読む(全138文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    複数のブランドを展開していて安定感があると感じました。また、アパレル以外の分野にも広げているので、今後の成長にも期待できそうだと思います。大...続きを読む(全239文字)

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    株式会社日神グループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも業界の景気に左右されるところがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうなっているのかわかりませんが、不動産バ...続きを読む(全82文字)

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    北里ライフサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    病院がバックにあるので、潰れる事はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、あくまで委託業者みたいな感じなので、給料が大きく上...続きを読む(全132文字)

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    株式会社SAWAGUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はみないい人たちばかりでしたので、働きやすくはありました
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    同業の競合他社がたくさんありますので、そ...続きを読む(全130文字)

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    JFEプラントエンジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    JFEスチール頼り。安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    JFEスチールがこけると、煽りを受ける。
    外部案件比率を増やして...続きを読む(全113文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    グループとして人材派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員紹介、製造系や介護系など多数の領域に対応しており、 幅広い労働ニーズに応えられる体制を...続きを読む(全509文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人材不足が続く介護や保育をメインに取り扱っているため、まだまだ伸びしろのある市場となります。介護においては派遣スタッフ向けの資格取得制度(キ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社岩田企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人を増やさないことにはどうにもならないと思う。
    一人一人に対するしわ寄せが大きすぎる。
    今の状態から今後...続きを読む(全86文字)

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    ポールトゥウィンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 業務委託

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    【良い点】
    食いっぱぐれることはありません。
    大きな会社なだけあって仕事がなくなるということはないと思います。
    ゲーム事業部は閑散期があったと思うので、...続きを読む(全254文字)

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    共同設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 共同設計株式会社
    フリガナ キョウドウセツケイ
    資本金 6000万円
    従業員数 34人
    代表者 飯田精三
    本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目10番14号
    URL http://www.kyodo-sekkei.com/
    NOKIZAL ID: 1225727

    共同設計の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。