共同設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎月200円の組合費を支払えば、ボーナス1回につき、月収の2ヶ月分は保証される。
終業後の残業は1分単位で支払われる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分が設計したものが、形になることは、やり甲斐であると思う。
設計から工事監理まで請け負うことが多いため、1から建物が完成するまでのプロセス...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産前休暇は特に問題なく取得可能である。
産休後の復職も問題なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、産休を取ったり、子供が...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭や子どもを持って職員として第一線で働ける職場ではない。お手伝いさんならギリギリ可能だか本人次第。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日あり、上層部からの指示を真面目にやろうと思うと休日出勤しても時間足りないので、ワークライフバランスなど...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・上層部からの日常的なパワハラ、モラハラ
（特に東京事務所はひどい）
・職員を大切にしない社風。人を物扱いしてい...続きを読む(全116文字)

他の設計事務所と同じくプライベートを重視させようと思うと相当の努力と根回しが必要である。また、配属されるチームによって仕事の取り組み方や残業の仕方が大き...続きを読む(全165文字)

社員数は多くないため、早い段階で若手でも物件担当になれることがある。物件にもよるが設計から監理までを任される場合もあり、現場で自分の設計した物件が建ち上...続きを読む(全161文字)

扱う物件は公共事業がほとんどであり、成長性や将来性よりも安定性重視の社風である。従業員の数があまり変動せず回せる物件数もある程度限られるため、例年の仕事...続きを読む(全166文字)

・出産・育児をするうえで満足している店は何ですか?
会社に出産、子持ちのひとはいない。おそらく、そのような人は働ける環境ではない。
・企業は情勢の労...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人数が多く、ひとりで黙々と取り組む仕事だからか、職場の人間関係は希薄。
面倒くさい人間関係が発生しにくい状況のため、職場の人とベタベタしたく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務未経験からの転職だったため、入社後の研修で制度がしっかりあるというところに惹かれて決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想定していた条件と実際の労働条件に差があった。(求人サイトには月給制度と書いていたが、実際は時給制度等)続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野への配属やスキル習得の機会があると考え入社しましたが、実際は製造現場での業務が中心でした。希望していたキ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員の人柄がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
集まりが多いです。
任意と謳っていても基本的には強制みたいなものです...続きを読む(全112文字)

【良い点】
教育が手厚く、新卒やプロパー問わず大切にしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や地区によって、文化や教育体制が異なっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社理由は、業界内での実績と安定した経営基盤に魅力を感じたからです。また、面接時の対応が丁寧で、社員の雰囲気も落ち着いており、長く働ける環境...続きを読む(全195文字)

【良い点】
副業ができるところ。（やらないと生活できません）
派遣社員なので休む時罪悪感なく休めます。
旦那さんが稼ぎ頭で小さいお子さんがいる方、実家暮...続きを読む(全450文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度については、十分に機能しているとは言い難い状況でした。業務マニュアルは一応整備されていましたが、内...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は仕事が少ないから定時で帰れると言われていたが、蓋を開けてみると連日の残業は当たり前の状態になっていた。続きを読む(全75文字)