佐賀信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
完全なる年功序列、また人材不足により辞めさえしなければ能力が高くない人間やハラスメントを起こした人間でも支店長代理以上の要職に就ける。40代...続きを読む(全210文字)

【良い点】
行事が多いため職場の人間とのコミュニケーションはとりやすい。年上の方も比較的若手を可愛がってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
小規模な金融機関であるため大手では任せられないような様々な種類の業務を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部勤...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生が良く残業が少ないため、勤務年数が長い方が多かった。産休を取得して復帰される方も多かったです。業務に関してはマニュアル化されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝日休みで、有休も月に1回程度は取れます。有休取得に関しては、上司からも取るように言われるので取りやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のテラーは残業がほとんどなく、基本給と通勤代くらいなので次の給料ではとても生活できないくらい低いです。
総...続きを読む(全174文字)

【良い点】
育児休暇や、有給休暇等が取りやすく、会社自体の配慮があるとかんじたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は役職がつくことはほと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の努力次第で成績がガラリと変わる。当然ではあるが良くも悪くも成績で目立てば皆んなの対応が良くなる。直ぐに給料が上がらないが、賞与の評価や...続きを読む(全321文字)

【良い点】
研修を終え、はじめは後方の事務から仕事をスタートし、指導係の先輩から３ヶ月くらいマンツーマンの指導があります。その後経験を積み窓口受付担当に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
顧客は前任担当者より引き継ぐため新人でも法人、個人に関わらず幅広い接客が可能であり難易度の高い仕事や他行では新人にさせてもらえないような職務...続きを読む(全262文字)

【良い点】
入社前の泊まり込み研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるがかなり田舎の借り上げかなにかの施設で研修を受ける。支所が忙し...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何の研修を受けるか意向調査がなく、上層部が全て決めていた。これでは自主性が育たず、効果も薄いと言わざるを得ません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
金融であれば常に勉強が必要になるので自分のスキルアップには繋がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育もテストも何もかも自...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒1年目の時に先輩がついて教えてくれる制度がある。
研修も多くあり、実務の前に学べるのでありがたい。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
検定試験も、なかなか身につくものもない。履歴書に書けるような試験についても評価されたい。通信教育は半額しか補助ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格を一回目で取得できれば費用の負担はない点。逆に二回目以降は自己負担となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格を取得する...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社前に研修があり、その間も給料が発生していた、入社時の研修は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
JAでしか使え...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的にテレフォンマーケティングか、セットセールスなので、そこまでガタガタした営業力は求められません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定期的に試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションが低い。上の職域になるにつれて責任も増えていく。(当たり前...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指していない職員に対してもスキルアップを強制してくる。上司に無理やり資格を取らされたり申し込み...続きを読む(全137文字)