共栄テクニカルシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は中小企業としては標準的だと思います。社会保険はもちろん完備されており、健康診断も会社負担で受けることができます。慰安旅行などの社内...続きを読む(全392文字)

【良い点】
業務内容や現場にもよりますが、比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じました。
特に良かった点として、直行直帰が可能な勤務形態であったこ...続きを読む(全498文字)

【良い点】
経営陣との距離が近く、会社の方針がダイレクトに伝わってきます。目標達成に向けてチームで動く意識があり、一体感を持って取り組める点は魅力です。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
良い点 ・アットホームで社員同士の距離が近く、意見を言いやすい雰囲気でした。・社長や役員との距離も近く、風通しが良い。・若手にも裁量を与えて...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共栄テクニカルシステムでは、当初はITインストラクターやユーザーサポートといった技術・教育支援を中心とした業務に...続きを読む(全395文字)

【良い点】
共栄テクニカルシステムでは、ITインストラクターとして主に業務用ソフトやPC操作の指導サポートに従事しておりました。顧客は中小企業の経理担当...続きを読む(全536文字)

【良い点】
工事の積算システムやCADの販売・サポートと事務OA機器の販売を中心にしている。顧客の規模感はある程度限定されるが、多くの顧客を抱え更新の需...続きを読む(全287文字)

【良い点】
人数が少ない会社なのでアットホームな雰囲気があり、わからないことをきいたりすることも気軽にできる。サポート社員(顧客へのインストラクター)が...続きを読む(全450文字)

【良い点】
上層部とプライベートの付き合いをして気に入られればある程度ではあるが1ヶ月分ほどは賞与を出してもらえる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準については、同業の商社や営業職と比較するとやや低めの印象でした。昇給も大きく上がるというよりは比較的緩や...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも役員の匙加減
【気になること・改善したほうがいい点】
業績以外での昇給、昇格が目立った。私は過去業績を上げても昇格は無く、手を抜...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事務職で年収600万以上あるため、平均より高い水準です。仕事内容もそこまでプレッシャーはなく、基本的定時退社が可能です。有給についても自分の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は高いイメージ
30歳では800万〜1000万へ到達する人も多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
利益があがればその分のインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないためインセンティブ比重が高いがインセン...続きを読む(全529文字)

【良い点】
以前は過去の親会社出身の経営陣のさじ加減ですべてが決まる会社だったが、親会社が変わってから成果主義が徐々に導入され、従来の閨閥的な人事に変化...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大企業に分類されるとは思いますので年収と福利厚生につきましては申し分ないように感じます。また本人の努力次第で比較的早く昇給できますのでやる気...続きを読む(全101文字)

【良い点】
昇給はしづらい感じだったが給与はまあまあもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格もできていたが、仕事ができないやばい人でも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価制度は年功序列な部分はあるが、年収には基本的に文句はない。
若手のうちは同世代と比べてかなりもらっている方だった。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)