東海キャスターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部長のパワハラが酷いです。
暴言や態度で威嚇し気を使わせます。
飲み会での拘束時間も長く、説教や会社の愚痴を...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専務からの嫌がらせやいじめがありました。
同じ提案でも人によってOK、NGの判断をします。
近いうちに専務が社長...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、専務の好き嫌いで評価が決まります。
社内営業が必要な会社です。
何十年勤務した者や能力がある人が昇格せず、...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何十年勤務して役員にもなったが社長に意見したら転勤させられた挙句、無理なノルマを課せられたり、無視もされたため退...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が株主なので悪ければ会社を売ればいいと言ってますので将来性はないです。
若手が入社してこない。
年齢層が高い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
製造現場では女性も多く働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ある女性でも昇格はありません。
どちらかというと男尊女卑な...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、専務のパワハラや嫌がらせで何人もの人が退職している。
教育体制は全然整っていません。
能力ある人はすぐに辞...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなのに研修がまったくないです。人を育てようとする体制は整っていません。むしろ仕事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
様々な製品に付属されますので色々と勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長たちに嫌われると退職に追い込まれます。社長の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにより社内営業が一番大切とされている社風です。上司の言うことはたとえ間違ってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化している。労働者の権利なのに会社側からフレックスを使うように圧力...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請してもこの日はダメとか人がおらんけ無理とか言われる
勝手に有給を入れられて意味が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれる部署、ポジションはほんのひと握り。特に中間管理職は22時を過ぎて仕事していることもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みが取りやすく、急な体調不良や家庭の都合によるお休みにも寛容に対応してもらえる職場でした。むしろ、有給休暇は計画的に取得することが推奨され...続きを読む(全569文字)

【良い点】
年休は日数取得でき、プロジェクトの状況次第では、休みが取りやすい時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが拡大方向...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本ノー残業とされています。水曜金曜はノー残業デーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により残業がある。全く仕事が終わらない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みやすさや自分の体調に関しても調整しやすい、裁量をもって消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の殆ど、特に主任以上の管...続きを読む(全154文字)

【良い点】
夜勤の場合には、平日の昼間に自由な時間ができるので役所に行ったりすることができるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給は時間単位で取れ、直前でも問題ない。また、労組が奨励しているので取らないといけない雰囲気なので反対する人はいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
三菱自動車工業のワークライフバランスは、正直「部署ガチャ次第」という印象です。私がいた部署は残業が比較的少なく、有給も事前に申請すればかなり...続きを読む(全249文字)