フジデンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
若い管理職の方が多く、キャリアアップしやすい環境だと思う。現場にもよるが穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的には希望した日に休みが取れるところです。配属先にもよるけど、上の立場にある人に相談をすれば（連休はいらないので、連勤を少なくしてほしいな...続きを読む(全491文字)

【良い点】
自身の提案をお客様が受け入れてくれて、その提案が出来たことに対して店舗内で褒めてもらえることにやりがいを感じていました。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
性別問わず店舗内のスタッフ同士が仲が良く、とても居心地は良かったです。
会社も数字さえ上げていれば女性でも副店長や店長になれていました。
【気...続きを読む(全142文字)

【良い点】
自分が経験したことのない仕事をしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも営業するべきことが多かった。ノルマもあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業の数字を上げていれば若くてもチャンスがあり、店長などの役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の数字が上がっていない場...続きを読む(全167文字)

【良い点】
働いているスタッフ同士仲が良く店舗の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りづらい。
数字が全て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
USJで懇親会が開かれたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に書類の発送をお願いしても、なかなか発送されません。
福...続きを読む(全94文字)

【良い点】
お客様に感謝されること。自分のお客様を作れること。
数字にとらわれない業界であれば、お客様貢献できたかもしれない。ただ、KDDIの代理店に求め...続きを読む(全249文字)

【良い点】
有給は比較的に取れた。おそらく実績をあげていたから。
10連休ぐらい取得した実績もあるとおもいますし、お休みも平日なので、お出かけもしやすいか...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)