フジデンの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】同時進行で受けていた企業の内定が先に決まったこともあり、この企業を辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】詳しくお聞かせいただいていないため存じ上げません。【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】基本的に全国規模ですが、近畿圏としては関関同立、産近甲龍や大手前大学や大阪経済大学などが挙げられます。【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】携帯ショップということもあるからか女性の方が多いように見受けられました。【内定後の企業のスタンス】承諾検討期間としては約2週間で割と考える期間はあったかなというように存じております。特に急かされるわけでもなかったため心配することはないかと思われます。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まずは、携帯業界についていろいろと他社と研究してみるのが良いかもしれません。携帯業界は意外と見ている人が少ないためその分企業研究などをしていくと評価されやすくなるかと考えられます。大学生活を通してコミュニケーションを積極的に図ったことなどがあればそれを積極的に語ると評価としては高くなります。しかし、気を付けてほしいのは「コミュニケーション力」=「口数の多さ」というわけではないところです。下手に、口数の多さを物語るエピソードを話しても面接官の方々には不審がられるというように考えております。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接で話す時に緊張しすぎるとそれがかえって仇となってしまいます。面接官の方も緊張しながら面接を行っているため、その点にも考慮すると自分自身の緊張というものも少しはほぐれていくのではないかなというように存じております。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】下手に自分を着飾らない方が良いというところです。面接官の方も決して、バリバリ仕事ができそうな人しか採用しないというようには考えていないというように思うので自己分析をしっかりして自分がいったいどういう人間なのかを把握したうえでそれを面接で話せばよいと考えられます。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】ラインを通して「相談をいつでも受け付けますよ!」というスタンスを取ってくださいました。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得がいくまで就活を続けさせてくださりました。また、就活が上手くいくようなアドバイス会を開催してくださったりフォローが手厚かったです。【内定に必要なことは何だと思いますか？】携帯ショップの販売であるため、コミュニケーション能力がきちんとあるかが重視されていると考えます。そのため、面接のときに明るく笑顔ではきはきとこたえることができていれば、よほどなことをしないかぎり内定を頂けるという印象でした。面接官の方は非常に皆さま温厚で優しく、学生が緊張をせずに話しやすい場を作ってくださっています。そのため、面接だからといってがちがちに緊張せずに、面接官の方に自分の話を聞いてもらえる！楽しい！くらいの勢いでいきましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】販売の仕事であるので、やはり人と話すことが好きな、コミュニケーション能力が高い人が多い印象です。実際に面接でも学生がどのような人物であるのかを見られているので、明るく笑顔ではきはきと質問にこたえましょう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】特に、注意点は感じられなかったです。私は就活が始まってから、遅い時期に説明会に参加したのですがまだまだ内定者を求めているような印象でした。明るく、笑顔ではきはきと受け答えをしていれば十分だと感じました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者と社員の懇談会が開催されました。食事をしながら、会社のことが聞ける空間でした。