増進会ホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
通信教育業界では、大きなブランド力があるので、安定性はある。
劇的な事業拡大はあまり可能性があるとは言えないだろうが、不安要素もほとんどない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
対面しないということはあるが、お客様（生徒）の成長（成績と成績以外も）は、ヘルプサービス以外では数字でしかわからない。
しかし、数字で向上が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教えること、考えることが好きな人には良い仕事。
いろいろな方法をＯＪＴと研修で教わることができる。

女性の管理職もいて、産休取得などもしや...続きを読む(全207文字)

【良い点】
同期は非常に仲が良く互いに支えあっていると感じられる部分が多い。一方で上司には当たり外れが非常に多く、外れの上司に当たると人格否定やことある...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人が好い。部署によるが上司のあたりはずれが多いがあたりの上司になれば結構背超できる環境であるとは思う。ただはずれ上司にあたるとそれはもう終わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に働いてる人はみんないい人である。仕事ないよがよろしくない。時代錯誤な仕事内容であり想像以上に泥臭いものである。この会社で仕事を通じて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やはり純粋に教育、教材のことを考えて働いている社員が多いこと。会社が静岡の三島ということで東京とは違った環境がいい人にはもってこい。東京に行...続きを読む(全201文字)

【良い点】
積極的なm＆aを進めており教育業界の中では比較的今後の成長も見込めるとは思えますが、少子化が進むかなで同業界の買収はどこまで上手くいくのか....続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休・育休が取得しやすい。制度としてあるだけでなく，同僚・上司が理解を示しやすく，実際多くの女性社員が産休・育休を取得し，復帰後も活躍してい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
各種補助は充実しているように思う。とくにすぐれているのは，会社としても，個々の社員としても，産休や育休に対する理解が進んでいること。おなかの...続きを読む(全215文字)

入社試験のときの,人事担当者のもてなしや気遣いが非常に印象的でした。相談ごとにも嫌な顔ひとつせず親身になって回答してくれたし,実際,入社してみて印象どお...続きを読む(全205文字)

本社の場合,業務都合でやむをえない場合を除き,比較的自由に休日を取得できます。
フレックスタイム制の恩恵もそうですが,コンテンツ制作では決まった期間に...続きを読む(全288文字)

必要な残業は認めてくれ,その分の給与は間違いなく支払われる。いまどきサービス残業がないのは珍しい?
昇進昇格の選抜は,ほぼ差別なく行われる。また,上司...続きを読む(全161文字)

社内表彰制度があって、業績を残した社員に対して、表彰制度がありました、社員旅行が海外の時もありました、出産のため休暇をとって、職務復帰されている方も多い...続きを読む(全152文字)

女性社員の割合が、かなり高かったように記憶しています、正社員だけでなく、パートやアルバイトの方は、ほとんど女性でしたので女性にとって働きやすいと思います...続きを読む(全152文字)

フレックスタイム制の勤務で、コアタイムが10時から15時でした。特にフレックスタイムを使いづらい印象は、無く、各社員が自由に勤務時間を選択している印象で...続きを読む(全162文字)

静岡では非情に高いことを経営陣は自慢している。
ただ、いまの経営を続けていれば、落ちることはあっても伸びることはないだろう。
昇進は仕事ではなく、試...続きを読む(全166文字)

女性社員の方が多い。主任クラスならば普通だが、課長クラスになると激減するが、別に女性差別があるわけではなく、そこまでばりばりという女性がいないのではない...続きを読む(全159文字)