増進会ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
通信教育業界では、大きなブランド力があるので、安定性はある。
劇的な事業拡大はあまり可能性があるとは言えないだろうが、不安要素もほとんどない。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
対面しないということはあるが、お客様（生徒）の成長（成績と成績以外も）は、ヘルプサービス以外では数字でしかわからない。
しかし、数字で向上が見...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教えること、考えることが好きな人には良い仕事。
いろいろな方法をＯＪＴと研修で教わることができる。

女性の管理職もいて、産休取得などもしやす...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人が好い。部署によるが上司のあたりはずれが多いがあたりの上司になれば結構背超できる環境であるとは思う。ただはずれ上司にあたるとそれはもう終わり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に働いてる人はみんないい人である。仕事ないよがよろしくない。時代錯誤な仕事内容であり想像以上に泥臭いものである。この会社で仕事を通じて何...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やはり純粋に教育、教材のことを考えて働いている社員が多いこと。会社が静岡の三島ということで東京とは違った環境がいい人にはもってこい。東京に行く...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあったが、仕事の時間帯が夜だったので、体力的にキツくなったので退職。講習期間は昼間実施だったので、その部分は良かったと今でも思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時間給なのでダラダラ残業やサービス残業はなし。志望校に合格させると時給も上がった。生徒や保護者からの評判が良いとコマ数も増えて収入も上がった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
将来のある子供の可能性を伸ばせるやりがいのある仕事。使用するテキスト以外に副教材の手配などのきめの細かい気遣い指導法にも好感が持てた
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積極的なm＆aを進めており教育業界の中では比較的今後の成長も見込めるとは思えますが、少子化が進むかなで同業界の買収はどこまで上手くいくのか.....続きを読む(全177文字)

【良い点】
在籍期間が短かったので、満足度を語れるほど会社を知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく在籍期間が短かったので、満足度を語...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の多くが新卒入社で、人に育てられた経験がない方がマネジメントを行っているので、教育が手厚いなどはないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
トップのパートナーはかなり優秀で日本経済を支えている。その活躍を横でみていて大変誇りに思うし、その人と仕事ができるのが光栄だと感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
もちろんプロジェクトによってばらつきはあるが、数案件経験した限りでは、悪い人はいない。コンサルあるあるの合理的で感情が欠落した人は見なかった。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司は皆いい人だった。部署内でのトラブルはあまりないが他部署とのトラブルになることはあった。そういう時も上司は守ってくれるので安心できる
【気...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大変なので特に魅力を感じない。アルバイトやパートさんと上手くいかないと精神的にしんどいと思う。アルバイトやパートが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)