兵庫県信用組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
事業としての強みははっきり言ってない。経営的に無理をしていないですがそれは強みには当たらないと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
・今後、他金融機関との合併があるかもしれないが、会社が無くなることはないと思われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・旧態依然...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で薄給激無でした。社内にはすごい古いしきたりが残っており年齢が上の上司にはあまり意見できる職場では...続きを読む(全174文字)

【良い点】
育児休暇を取得されてる方も多いです。復帰後、やる気があるなら、頑張れると思います。制度は整っているので、あとは何処まで自分が頑張れるかだと思...続きを読む(全165文字)

【良い点】
お客様との距離が近いです。
お客様から感謝される事も多く、よりお客様にとって良い提案が出来るようにとやりがいがあり、頑張れます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業するのも制限されるので、その分早く帰る事が出来ると考えると、ワークバランス的には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生ファミリーパック加入しています。福利厚生でファミリーパックに加入で年間いくらか食事or旅行代が補助されます。インフルエンザ予防接種は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
幅広い業種の方と話す機会ができるので、経済情勢をより身近に感じることができるのではと思い、入社しました。入社以降もお客様から様々な話を聞く機...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業するには上司への申告が必要であり、基本的には定時での退勤が求められていることから残業時間は比較的少なく、平日でもプライベートの時間を確保...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
⑴年収について
①定期昇給について
入って数年間は初任給から僅かな金額しか上昇しない。新卒...続きを読む(全958文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得させない、代休も個人の希望ではなく上層部の都合が優先されるなどの姿勢は改善の必要があると考える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本いい人が多いが嫌な人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人も多いし仲良くなれば楽しいが、人の噂がすぐ広まるし人の噂が好...続きを読む(全90文字)

【良い点】
固い古い気質の企業だが、安定的ではある。
人間関係は、良い人ももちろんいるし悪い人ももちろんいるが、良い人が多いように思う。大阪の南の方なの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
支店によって雰囲気がかなり違うが、優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識・経験レベルが人によって違いすぎる為、優秀な...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん中間管理職がやめていく。それを見ると、ある程度の年数で若い人は辞めていく印象。やりたい部署にも行かせてく...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる魅力はあまり感じなかった。管理職自らが管理職になるデメリットこそ語れど、メリットについて語っている場...続きを読む(全136文字)

【良い点】
金融機関にしては、基本的に穏やかな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方や管理職を下された方は変わった方が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いい意味でアットホームな雰囲気。渉外内勤ともに接客営業なので、明朗快活でコミュニケーション能力の高い職員が多く、職員間でもコミュニケーション...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的に真面目で穏やかな人が多い印象。管理職も基本的には優しく、不明点を教えてくれる人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
穏やかで真面目に仕事に取り組む人が多いです。落ち着いた環境で仕事ができるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員数...続きを読む(全219文字)