兵庫県信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
⑴年収について
①定期昇給について
入って数年間は初任給から僅かな金額しか上昇しない。新卒で...続きを読む(全958文字)

残業も働き方改革のため無く、休日出勤がないことは評価できる。しかし店による違いで肉体的・精神的に大きく差がある。年収はどの店舗に配属されても変わらない続きを読む(全75文字)

基本的に年功序列で上がっていくイメージであり、30歳手前まで横並びで昇格していく。30歳から徐々に昇格する人しない人に差が出てくるが、よっぽど問題がない限...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年2回ボーナスがあること　　　
他はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです
管理職になるまでは年収はあまり変わりま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列でありました。理不尽なことがあってもしがみついていたら支店長代理あたりまでは行ける気がします。また、一部40歳そこそこの支店長もいたの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列型であり、在籍期間が長いほど給与も多く支給される。また、現在のコロナ禍においてもきちんとこれまでどおり賞与が年に2回支給されるため、ほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎期ボーナスはほぼ変わらず出る。特に目立った成果を上げなくとも同期と差はつかない。休日出勤は手当が出るが土曜の研修は手当なしも多い。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスに関してはそこまで多くはないと思うがきっちり貰えるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人的に年収には満足していません。基本的に年功序列的な形であがっていくため、実力で年収をあげていきたい人にとっては難しい反面、安定を望むのなら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支店の雰囲気、支店長によっては非常に働きやすい職場。大手銀行ほど営業のノルマも厳しくないはず
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が基...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ノルマを達成できていなくても月々の給料は変わらない。良くも悪くも給料、残業代は年功序列型であり、のらりくらりやっていればそのうち給料は上がる
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手のうちは多分微々たるものですが他社よりは給料高めに設定されています
【気になること・改善した方がいい点】
何の手当もないにもかかわ...続きを読む(全154文字)

融資、保険など、目標達成ができる職員が早く出世します。また、女性職員を主としたチームワークを大切にすることも大事です。出世しても年収はあまり変わりませんが...続きを読む(全246文字)

給与は昇級年1回の年功序列です。
賞与は年二回、自身で課した目標の評価も少し関わってきます。
自己評価をつけてきても、修正されたりすることも。
とに...続きを読む(全173文字)

給料は年功序列です。渉外手当てがな月7000円です。
20代後半でも手取りは20万円行かないくらいです。
家族手当、住居手当等、手当てという手当ては他...続きを読む(全193文字)

女子は、年功序列の何物でもない。仕事が出来る人(責任の重たい係)とか、忙しい店(忙しい係)など、全く関係なく、勤務年数で給料が決まっている。だから、5年以...続きを読む(全170文字)