兵庫県信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
事業としての強みははっきり言ってない。経営的に無理をしていないですがそれは強みには当たらないと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
・今後、他金融機関との合併があるかもしれないが、会社が無くなることはないと思われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・旧態依然...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で薄給激無でした。社内にはすごい古いしきたりが残っており年齢が上の上司にはあまり意見できる職場では...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生ファミリーパック加入しています。福利厚生でファミリーパックに加入で年間いくらか食事or旅行代が補助されます。インフルエンザ予防接種は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業するのも制限されるので、その分早く帰る事が出来ると考えると、ワークバランス的には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育児休暇を取得されてる方も多いです。復帰後、やる気があるなら、頑張れると思います。制度は整っているので、あとは何処まで自分が頑張れるかだと思...続きを読む(全165文字)

【良い点】
お客様との距離が近いです。
お客様から感謝される事も多く、よりお客様にとって良い提案が出来るようにとやりがいがあり、頑張れます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
幅広い業種の方と話す機会ができるので、経済情勢をより身近に感じることができるのではと思い、入社しました。入社以降もお客様から様々な話を聞く機...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業するには上司への申告が必要であり、基本的には定時での退勤が求められていることから残業時間は比較的少なく、平日でもプライベートの時間を確保...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも安定していることだと思います。支店の業績に応じてボーナス支給額が変わり、それを支店長の采配によって支店職員へ配分されているようで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
「農協は年収が低い」と口をそろえて職員は言うが、仕事内容の割には非常に高いと思う。
県内の銀行や信用金庫などの金融機関と遜色なしの年収・福利...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナス安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。目標設定されるが、達成しても評価されているかは謎。月給が低め。初任給...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インセンティブはないが、30歳/総合職/本店勤務/残業20〜30時間で年収1,100万円程度(地本勤務の場合転勤補助が出るため、+100万円...続きを読む(全271文字)

【良い点】
昇給が2回あること。
毎回調査があり対応がある
人事による考課がある
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまりあがらない
評価がちゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収はメガバンク並みとなっており他業界・他行と比較して高い水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅関連など各種手当の削減が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若手の年収は高め。
役職者になっても思ったほど上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績で賞与が決まるが、そもそも店舗...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最近待遇改善が行われており、給与や有給を消化しやすくなったと感じる。
また、評価制度も見直しされており、頑張った人が報われる人事制度になって...続きを読む(全82文字)

【良い点】
安定はしている
新卒採用者の給与が年々増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしていることが記録に残らないようにする風潮があった続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給があり、役職が付くと役職手当ももらえるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
信用組合なので、銀行等の他の金融機関に比...続きを読む(全91文字)