兵庫県信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で薄給激無でした。社内にはすごい古いしきたりが残っており年齢が上の上司にはあまり意見できる職場ではな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
お客様との距離が近いです。
お客様から感謝される事も多く、よりお客様にとって良い提案が出来るようにとやりがいがあり、頑張れます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業するのも制限されるので、その分早く帰る事が出来ると考えると、ワークバランス的には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生ファミリーパック加入しています。福利厚生でファミリーパックに加入で年間いくらか食事or旅行代が補助されます。インフルエンザ予防接種は、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
幅広い業種の方と話す機会ができるので、経済情勢をより身近に感じることができるのではと思い、入社しました。入社以降もお客様から様々な話を聞く機会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業するには上司への申告が必要であり、基本的には定時での退勤が求められていることから残業時間は比較的少なく、平日でもプライベートの時間を確保す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
⑴年収について
①定期昇給について
入って数年間は初任給から僅かな金額しか上昇しない。新卒で...続きを読む(全958文字)

【良い点】
女性の管理職や代理も多く、男性が優遇されているとは感じない。平等な感じがするので、女性も働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休や育休の制度も整っており、取得率は100パーセントに近かったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさはないがよく...続きを読む(全174文字)

【良い点】
エリアを絞ったりできる。子育てもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
働けない女性に対して不満を持つ社員がいた事に非常に不快感をもった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の育休、産休の取得率は高いと感じました。男性とお子さんが熱を出してしまった時も介護休暇が使えるのでいいと思います続きを読む(全64文字)

【良い点】
一般職（女性）は窓口等でノルマ等少なく、基本的にプレッシャー等なく、期末時期、月末等などの繁忙時期を除き基本的に定時帰宅が可能
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
時短勤務を取ることが可能であり、実際にも多くの方が取られている。
お子さんが熱を出した時も、休むことが可能。続きを読む(全60文字)

【良い点】
時短勤務もでき、基本的には残業もないため、家庭のある方でも働きやすいと思う。
また有休も取りやすい環境であることから、家庭優先にしやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休から戻られて働いている方もいた。
お子さんがいる方は時短勤務を利用していたが、周りがとやかく言うということはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性が多い職場ではあるので働きやすいとは思いました。仕事自体も性別関係なく実力を発揮できる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
育休や産休など問題なく取れる環境である。子供が熱を出した時なども早退等問題なくできた。また男女平等に昇級していく続きを読む(全62文字)