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【良い点】
育児休暇を取得されてる方も多いです。復帰後、やる気があるなら、頑張れると思います。制度は整っているので、あとは何処まで自分が頑張れるかだと思...続きを読む(全165文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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兵庫県信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兵庫県信用組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に兵庫県信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
兵庫県信用組合の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.0
兵庫県信用組合の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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兵庫県信用組合の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
総じて女性が働きやすい職場であると思います。
営業店によると思いますが、女性職員の方は概ね定時に帰宅していたと思います。また、これといって数...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
当時は女性はほぼ窓口業務をされていました。そのため、過不足など緊急事態以外はほぼ定時で帰っていた印象です。預金部門に配属されれば、規則正しい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性は事務職が多く、繁忙日以外は定時退社している支店が多い。早く仕事を終わらして帰ろうという雰囲気があるため、遅くまで残業しなくてはならない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性にはこれから支店長も目指せる為頑張っていこうという意気込みがある人はよいと思う。
給料は思っているより金融内ではかなり低い方ではないかと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私がいた時は必ず定時には帰れてましたし、窓口と事務だけやってれば良く、セールス目標やそれに対する詰めは皆無です。
男女での仕事の楽さが違いす...続きを読む(全145文字)
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男性の立場からですが、女性優遇政策がとられていると思います。男性は毎日10時まで働いているのに、女性は5時半には帰れます。近年は違っているかもしれません...続きを読む(全195文字)
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産休、育児休暇を取りやすい環境だと思います。
どちらも取られる方は多いです。
しかし、必ずしも元いた支店に復帰できるとは限らないので、休暇後突然違う...続きを読む(全179文字)
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育児休業を取る人がほとんど。今までは、女性に優しい職場であったが、今は、女性も転勤させられ、来週からは、○○支店へ、という感じに異動がある。仕事内容は大...続きを読む(全165文字)
全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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兵庫県信用組合の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
事業としての強みははっきり言ってない。経営的に無理をしていないですがそれは強みには当たらないと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
・今後、他金融機関との合併があるかもしれないが、会社が無くなることはないと思われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・旧態依然...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で薄給激無でした。社内にはすごい古いしきたりが残っており年齢が上の上司にはあまり意見できる職場では...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
お客様との距離が近いです。
お客様から感謝される事も多く、よりお客様にとって良い提案が出来るようにとやりがいがあり、頑張れます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業するのも制限されるので、その分早く帰る事が出来ると考えると、ワークバランス的には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生ファミリーパック加入しています。福利厚生でファミリーパックに加入で年間いくらか食事or旅行代が補助されます。インフルエンザ予防接種は...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
幅広い業種の方と話す機会ができるので、経済情勢をより身近に感じることができるのではと思い、入社しました。入社以降もお客様から様々な話を聞く機...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業するには上司への申告が必要であり、基本的には定時での退勤が求められていることから残業時間は比較的少なく、平日でもプライベートの時間を確保...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
⑴年収について
①定期昇給について
入って数年間は初任給から僅かな金額しか上昇しない。新卒...続きを読む(全958文字)
金融(信用金庫・協同組合)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休、育休はほぼ確実に取得可能。復帰も容易。男性も1ヶ月程度だが育休取得者がそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性がとても働きやすい環境で、子育て中の家庭でも休みがしっかり取れるため安心して続けられます。本店の方々も優しく、支店間でのコミュニケーショ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員などは男性しかいない。支店長クラスだとほんのひと握りしかいない。
キャリアアップは難しいと思われる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。産休・育休もしっかり取れます。女性管理職もいるので、子どもがいる人でも休みやすさや早退のしやすさがあります。母...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
次長職になれば残業しなければならない。例え子供がいても。管理職残業時間平均は50-90時間。あ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
経験を積めば、事務職でありながら、営業職員と同じくらいの額の給与は保証されている。また営業社員は残業が多い中で、事務職員の立場なら基本的には...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休を取る人は多い。復帰する人も多いので働きやすのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので、バリバリやりたい人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすいと思います。
女性は特に早く帰宅される方が多い印象で、時短勤務もされていらっしゃる方はいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
時短勤務なども可能なため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては人が足らず休みずらいこともあるかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の支店長が2人ほどいる
【気になること・改善したほうがいい点】
大体出産予定日1ヶ月前まで出勤だが、制服着用なのにお腹が大きくなった人用...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
兵庫県信用組合の 会社情報
| 会社名 | 兵庫県信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | ヒョウゴケン |
| 従業員数 | 375人 |
| 本社所在地 | 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目4番17号 |
| URL | https://www.hyogokenshin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1226368
