エコライフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 正社員

【良い点】
稼げる点、チームでぶあいがつくため、自分の成績以外でも稼げる。
ひとつひとての歩合が高いため、アポ取りだけども相当稼げる。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義なので、結果を出しさえすれば給料もどんどんあがる仕組みになっています。役職などもすぐになれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

会社を退職した理由は、人間関係です。まず、非常に下品なかたが多いです。そして、タバコを吸うかたが多いので、吸わない方は、やめた方がよいです。仕事は、訪問販...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 非正社員
• 非正社員

給料については、売り上げじゃ無く契約件数ですべてが決まります。そのため契約件数
が達成できない人は、正直違う会社への転職をお勧め致します。理由としまして...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 非正社員

面接では過去の経験とかいろいろ質問された記憶があります。特に営業経験者は入る前は重宝される傾向にあるかと思います。理由として自分がいた当時の話ですので今現...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 非正社員

完全週休二日を取らせてもらえるには、正直にいいますと完全に毎月取れるのはおそらく困難だと感じられます。理由としてノルマとは会社は無いと否定しますが、事実私...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員

面接で若干募集要項と違う事を言われたので、なぜそんな風にするのか疑問ですが、
建物もしっかりしてるし、すぐにでも雇ってくれそうだったのでとにかく次回研修...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• その他
• 正社員

頑張りは正当に評価してもらえる会社だと思います。真面目に頑張って成績さえ維持していれば、年功関係なく短期間でも役職に使命してもらえる可能性もあると思います...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

面接時は会社に非常に良い印象を受けました。研修期間も待遇が良く、社員の皆さんも優しく色々教えていただきました。
しかし、研修期間が終わってからの社風のギ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 非正社員
• 非正社員

・歩合率は低いが、固定給が安定していること。
・営業活動で、フォローしてくれる仕組みがあるので、分業できる。
・営業成績のみが評価の基準であり対象であ...続きを読む(全157文字)