プレサンスＮＥＸＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価の基準が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
基準は明確だが基準を満たす為の成果を上げることができるかは実力ももちろん必要だが実...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格修得のための手厚いサポートがある
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚いサポートは強制でやらないといけないのでサポートと言うより...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことを黙って聞いてやることが求められる。精神論が多く具体的な指示もないままどこかで聞...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い体感80%。上司のパワハラが横行しパワハラを行なっている上司はさらに上の上司...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理職になれば部下にパワハラすることができる。パワハラ上等の社風なので咎められることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全108文字)

休暇制度としては形式的には年次有給休暇等がある。
しかし、実際に取得するというのはほぼ難しい雰囲気が醸成されている。
労働時間は朝9時半～20時まで...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいとしては、まず会社的に、よく大手企業にあるような「お客様のために」とか「感謝されるのがうれしい」といった、ようなものを感じられる場面は正直...続きを読む(全167文字)

完全数字主義で、数字が達成されていれば、歩合給として上限なく収入が見込める。
ただ、残業代や各種手当などがないため長期的に働くにはなかなか適している会...続きを読む(全158文字)

【良い点】
東京と神奈川にしか拠点がないので東京と神奈川から離れたくない人、全国転勤をしたくない人は良いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワークライフバランスは職種によって大きく異なります。バックオフィス職は比較的スケジュールが安定しており、土日休みや有給も取得しやすく、プライ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
【休日・残業・有給消化について】
公表されている年間休日は108日と、他業界に比べれば決して多くはありません。しかし、ビルメンテナンスの現場...続きを読む(全530文字)

【良い点】
部署によって労働時間に違いがあるが、有給は取りやすい。上席から有給を消化するよう言われるチームが多い為、月一で取れる印象である。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や欠員時は負担が偏りやすく、残業が増えます。業務量の調整がうまく機能しているとは言いづらく、できる人や責任...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事を本気でやって成長したい人にはめちゃクチャいい。労基法が厳しくなって働き方が変わったから長く働けないのが新卒には可哀想。もっと知識や経験...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡がくることもあり、遊びに出かけている日も携帯を気にしていなくてはいけない感覚でした。
決して多くは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に本社周辺の事務職は有給休暇も取り放題で、残業もゼロに近いので過剰とも思われる人員に仕事をどう配分するかが難しいくらい余裕のある職場が多い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業量は月20時間未満、30時間を超える場面はなかなかないかと思うので同業他社に比べるといい環境かなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有休等は事前に申告していればほとんど優先される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期等、残業が多い期間は有休をとってら...続きを読む(全80文字)