回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の評価タイミングは、設けられている。
数字さえ上げれば評価は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社マサムネ
株式会社マサムネの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マサムネの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マサムネで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年2回の評価タイミングは、設けられている。
数字さえ上げれば評価は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナー以外の職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
売り上げや、行動評価が年2回の面談でしっかり給料に反映される。
新人社員の意見などもスルーされずにしっかり検討される場がある。
デザイン事務...続きを読む(全222文字)
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ゲーム関係のSPデザインを中心の業務のため、
ゲーム好きには仕事のやりがいはかなりあると思う。
だが、仕事量をセーブ・管理できるスタッフが不在のため...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点はあったのかもしれないが、自分はあまり良い点を感じられないまま退職してしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にはか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新しいことにはどんどん挑戦できるし、ステップアップできる環境があるとの説明を受けたので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業NGで、リモートワークも積極的には導入していないため、その点を重要視しての転職を考えているのであれば不向き。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ゲームなどのエンタメ関連の実績が多いことから、関わった案件に対して、ユーザーからのポジティブな感想を受け取ることもできる。(その逆もある)
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
メンバーに対しては良い印象があるので、多少のことは気にせず、自分の仕事を進めていれば、業務には影響ないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
まだまだできることも多いので、折れずにやり切る気持ちがあれば、良い方向に変わることもできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
エン...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
仕事内容に対しては不満はなかったので、体調や今後のキャリアのことを考慮して退職したが、スムーズに話が進んだことはよかった。
【気になること・...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
利用している人を見たことはないが、育児休暇制度などはあったので、利用することはできるのだと思う。
気になる点はあったが、大きく働きにくいとい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
OJTで業務を覚えていくことになるので、オペレーション的な業務でもすぐに案件に関わっていきたいと思っている人には向いている。
【気になること...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員全員のスキルが高く、キャリアも豊富な人が多いため、OJTではあるが身につくことも多いと思う。はじめてで入社すると戸惑うこともあるかもしれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価年2回、当時は利益が悪かったので、昇給はしていなかった。
配属により昇給が違ってた。同期は昇給された人とされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣でしたが、高めの時給をいただいてました。派遣でもリーダーになることができるので、成長したい人には向いてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、上長の判断によるものが大きいと思います。特に常駐をしていて上長が近...続きを読む(全395文字)
| 会社名 | 株式会社マサムネ |
|---|---|
| フリガナ | マサムネ |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 13人 |
| 代表者 | 中園亮太 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目4番4号 |
| 電話番号 | 03-6427-5920 |
| URL | https://masamunes.com/ |
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