ピーエイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり無いのでは？昔の会社感が拭えない社風だから人も考えも古臭い。人当たりがよい人が昇格するような政治的な会社。続きを読む(全76文字)

【良い点】
まったく無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は昔の会社感が拭えない社風だから人も考えも古臭い。人当たりがよい人が昇格するような...続きを読む(全102文字)

【良い点】
これと言って特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は求人誌を発行していたが、ペラペラに薄い(掲載企業が少ない)ためネットに切り...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも昔の会社感が拭えない社風だから人も考えも古臭い。人当たりがよい人が昇格するような政治的な会社。平均年齢も...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、昔の会社感が拭えない社風だから人も考えも古臭い。人当たりがよい人が昇格するような政治的な会社。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ふつうかな。結婚子育ての女性が長く働けるかと言われると、微妙。会社として、昔よりはフォロー手厚くしてると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
早く帰ろうと思えば帰れる。成果を出さなければつめられる。一般的な営業会社。休日数もめちゃ少ないわけではなく、それなりに長期休暇も取れますが、ず...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人材事業のみだった。地方とITという特徴を打ち出してはいたが、市場にはあまり響いていない様子だった。リクルー...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メディアに携われると思い入社したが、向いていない営業（ひたすら電話（テレアポ）と飛び込み営業）をやることになった。...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に社長が入らないことを良いことに社長の前では良いふりをして、実態がひどいマネージャーを何人か見てきた。
結果、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字がものを言う世界。アポが取れないと毎朝呼び出しをされます。新人に対しても教育制度はなってませんし、中途採用の方には特に、女性への蔑視が見受...続きを読む(全146文字)

【良い点】
若手の間はフルで残業代がつく。
業界柄残業が多い為、額面でいえばそれなりにもらえる。
また、勤怠も場所によって差はあるものの緩い為、つければつ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
任せる職務にに対して、適切にグレード設定が行われ、給与テーブルが上がるというわかりやすさ。
加えて給与水準はある一定以上の役職であれば、同業他...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収、賞与もでました。一年目はすくないですが、もらえてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の機械は少なく、チャンスは少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
月々の給料は若手のうちは高い印象。
直近ベースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などは一切ないかつ、ボーナスが少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
システム的に結果を出せばインセンティブとして反映される。しかし、年々サングローブの営業の影響力は広がっているため、ほとんどの企業がサングローブ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
賞与については1ヶ月分が2回出ており、残業についても残業した分だけしっかりと残業代が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グレード制度というものがあり、定量・定性評価によって給与が決まるため、結果を出せばしっかりと給与に反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列がなく、成果に応じたインセンティブが評価される制度が整っており、やりがいを感じられます。特に頑張った月は収入が増え、モチベーションが高...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でなぜこの評価になったのかという理由や改善点、取り組むべき点などが何も共有されないまま、納得のいかな...続きを読む(全86文字)