この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は年4回。売上達成率だけではなく、それまでの取り組みも評価の対象となるため、歴が浅い社員も頑張り次第で昇給できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
株式会社ピーエイ 報酬UP
株式会社ピーエイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価は年4回。売上達成率だけではなく、それまでの取り組みも評価の対象となるため、歴が浅い社員も頑張り次第で昇給できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は年に一回。目標達成すればそれに応じたインセンティブが発生するので、頑張った分は評価されるかたちになっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
20代は標準よりも良い。30代以降は役職がつくかつかないかで大きく変わる。
報酬金制度も臨時で行われるため、やる気になれば稼げる可能性がある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成しても、売上落ち込んでるから〜…で昇給されないことがざらにあります。給料もとても低く...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は目立った社内制度はなく、社員のためになるような制度も記憶にありません。休暇も少なく、取りにくい印象です。
新...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
能力や実績がなくても、経営陣にセンスもスキルも一切ないので、社内営業が出来る人や少し頭がキレる人は評価こそされないが、誤魔化し誤魔化し降格対象...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
年収はとても低く、普通に生活が出来ないレベルの給料。評価制度と言えるものは存在せず、上層部に気に入られるか気に入られないかで全てが変わります。...続きを読む(全257文字)
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自分より役職が低く、仕事量も少なく、結果をだしていないの年齢が上・勤務歴が長い社員の給与の方が高いということに納得がいかなかった。実力主義をうたいながら、...続きを読む(全162文字)
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給与は実力主義のようでいて、案外年功序列です。年齢ではなく入社タイミングによって給与はまちまち。将来のキャリアが描ききれず辞める人が多数です。経営管理系や...続きを読む(全262文字)
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年2回の人事考課面談で、事前に設定した5項目の目標設定を基に1~5段階の評価のもと総合点を算出し、年2回昇減給がある。評価は2次評価まであり、複数名による...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メディアに携われると思い入社したが、向いていない営業(ひたすら電話(テレアポ)と飛び込み営業)をやることになった。...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に社長が入らないことを良いことに社長の前では良いふりをして、実態がひどいマネージャーを何人か見てきた。
結果、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働いている人は非常に優しい。人間関係は良いが、普段の仕事中に会話は少ない。それぞれが自分の仕事をもくもくとこなしている。
【気になること・改善...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、未経験でも分からないことはすぐに質問や相談ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ち後は各営業所...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業職は自分自身で仕事を調整すれば定時退社ができる、有給休暇もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤事務は業務量によっては残業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。そこそこの給与で安定して働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほとんど無い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人材業界の中でもBtoB営業のため、相手企業から感謝されることも少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度の内容...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事はある程度各個人にやり方が任されているので、自分で動ける人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事の方向性は上長で決...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土日祝は基本休み。
土曜日出勤は年に数回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、有給休暇が取りにくいので、全体的にワークラ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の一貫で関係会社との勉強会があるが、頻繁にある為、やらねばならない業務を圧迫している。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ピーエイ |
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フリガナ | ピーエイ |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 5億1406万8000円 |
従業員数 | 139人 |
売上高 | 17億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤博敏 |
本社所在地 | 〒979-0604 福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27番地95 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-6885-1010 |
URL | https://www.pa-co-ltd.co.jp/ |
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