回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士の関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が頻繁に変わり
販売ルールや価格もコロコロかわる
客に筋の通った説明が...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ピーエイ
株式会社ピーエイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
スタッフ同士の関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が頻繁に変わり
販売ルールや価格もコロコロかわる
客に筋の通った説明が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
売上を上げられれば、きちんと評価してもらえるようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
売上未達だったとき、指導が精神論に終始していた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎年の査定では、売上の達成率はもちろんですが、頑張り等見ていただけていました。数字だけで判断されないので、それはとても良かったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人事制度が年2回あるので昇給のチャンスはあります。
年齢関係なく頑張った分評価されやすいですが、人によるという感じです。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準に残業時間(少ないほど良い)が加わったが実際取引先や上層部の都合や欠員発生等の部署都合など個人の采配で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にこれと言って無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の受け答えでスキルが評価されるので人事担当は人を見る目がない。人事評価に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価は年4回。売上達成率だけではなく、それまでの取り組みも評価の対象となるため、歴が浅い社員も頑張り次第で昇給できる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価は年に一回。目標達成すればそれに応じたインセンティブが発生するので、頑張った分は評価されるかたちになっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
20代は標準よりも良い。30代以降は役職がつくかつかないかで大きく変わる。
報酬金制度も臨時で行われるため、やる気になれば稼げる可能性がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成しても、売上落ち込んでるから〜…で昇給されないことがざらにあります。給料もとても低...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は目立った社内制度はなく、社員のためになるような制度も記憶にありません。休暇も少なく、取りにくい印象です。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
能力や実績がなくても、経営陣にセンスもスキルも一切ないので、社内営業が出来る人や少し頭がキレる人は評価こそされないが、誤魔化し誤魔化し降格対...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
年収はとても低く、普通に生活が出来ないレベルの給料。評価制度と言えるものは存在せず、上層部に気に入られるか気に入られないかで全てが変わります...続きを読む(全257文字)
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自分より役職が低く、仕事量も少なく、結果をだしていないの年齢が上・勤務歴が長い社員の給与の方が高いということに納得がいかなかった。実力主義をうたいながら...続きを読む(全162文字)
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給与は実力主義のようでいて、案外年功序列です。年齢ではなく入社タイミングによって給与はまちまち。将来のキャリアが描ききれず辞める人が多数です。経営管理系...続きを読む(全262文字)
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年2回の人事考課面談で、事前に設定した5項目の目標設定を基に1~5段階の評価のもと総合点を算出し、年2回昇減給がある。評価は2次評価まであり、複数名によ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を伝えてもスムーズに進まない
マネジメント研修を受けているはずなのにフォローや相談の際に上司が頼りにならない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
単純に企業さんとのやり取りは楽しいし
得るものもある
裁量が大きいため自分のスタイルで営業できることはメリットだと感じます
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業はあるものの女性の比率が多く
トップ営業も女性が多いです
営業スキルを思う存分発揮したい方にはピッタリです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
【女性・ママさんの働きやすさ】
産休・育休の取得実績が豊富で、復職率もほぼ100%に近い状態です。多くの女性社員が時短勤務制度を利用しており...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
事業の立ち上げフェーズで、色々と経験できたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出て、部署としてやっていけるようにな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
売上が上がっていれば、かなり自由に時間を使えた印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄土日も業務に使うことがあり、ワーク...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に精神論に終始していた印象です。典型的な社長ワンマンの会社なので、それが良いと思えれば、良い仕事場だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署として成果が出るようになる前に、部署が潰されてしまった。そのため、致し方なく転職となった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中から見込み残業代が盛り込まれた給与体系になった。もらえる額は変わっておらず、実質上の減額であった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価はしっかりされるので着実にあげていくことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働に対して賃金は低いイメージ。
激務と給料に...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直に言うと、いいところが少ないかなと思います。
本社が新宿駅から徒歩10分圏内であること。
成績優秀者には営業ボーナスもあります。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価シートを用いた評価制度で、面談を通して評価が決まる。
目標が定めやすく達成できればしっかり昇給する制度であった。
上長が目標の数字を達成...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は低いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いが働きやすいと思います。
聞けば教えてくれるし過度な干渉はしてこない
年収...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役員が社員全員をしっかりと見てくれている感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や仕事内容に見合っていない。インセンテ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
率直に言って、報酬水準は高い。同業他社に転職した知人と比較しても、インセンティブの設計が手厚い。営業総合として5年間在籍し、年収は入社時から...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
仕事量が少ない割に事務職にしては給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないのでほしい
昔は臨時ボーナスがあったが近...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
エンタメ業界としては年収は高いと思います。売り上げがとても高いので、そのおかげで年収も高くなってきているのだと思っております。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価点が明記されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少ない。また昇給されるレベルが客先評価に依存するので、スキルはあ...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ピーエイ |
|---|---|
| フリガナ | ピーエイ |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 売上高 | 18億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤 博敏 |
| 本社所在地 | 〒979-0604 福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27番地95 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6885-1010 |
| URL | https://www.pa-co-ltd.co.jp/ |
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