この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時こら入社時までで業務内容が変更になっていた。
入ってみて変わってるのはおかしいのでは?と思う。
ほかの中途社...続きを読む(全107文字)
株式会社D2C 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
内定時こら入社時までで業務内容が変更になっていた。
入ってみて変わってるのはおかしいのでは?と思う。
ほかの中途社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
在宅が多く、産休、育休明けの方も多く働きやすさについては他社に勝ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が多いことで社員同士の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ドコモの媒体を扱うという点において独占性が高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社広告媒体(Google、インスタなど)が昔...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
電通グループの仕事をできることは利点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
利点の一方、下請けになっている感が否めなく
クライアント...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
電通グループと大手企業の案件を進めたとうたえることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化が強く中途へのフォローは薄い。教育...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
NTTグループであることから、グループの福利厚生を使用出来る。
また、有給やリフ休を使い長期休みを行う人が多く取りやすい雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
平均年齢も若く、裁量が持てる。
社内の平均年齢も若く、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
D2Cグループはグループ一括採用の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給や長期休暇もとりやすい風土がある。産休なども男女問わずよく活用している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ジョブチャレンジ制度があるため、様々な業種を経験することも可能。また、若手でも裁量が大きいため、短期間で一定スキルを身に着けることもできる。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年2回の評価で若手のうちは昇級チャンスがある。
みなし残業がないため、同業種の中でもある程度給与水準は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大多数の企業とほとんど同水準の福利厚生。保養施設やベネフィットステーションなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
金額は中の下で悪くはないが極端に悪いわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は徐々に改善されているがまだ上司の機嫌による...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談があり、やりたいこと・改善したいことなどフランクに話せる場があるのはよかった。大手の子会社だったので、当時はスピード感がゆる...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
定時をすぎるとほとんどフロアに人はいないし、やることをやっていれば文句は言われなかったのでプライベートはしっかり充実させられた。
ボーナスもち...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みんな優しい。話しやすくなんでも相談できる環境。
上下関係もゆるっとしていて、定期的にチームでごはんにいったりなどできたので人間関係でのストレ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので女性産休・育休体制が整っており、取得している方も多く取りにくい雰囲気はない。時短で勤務されている方も多数いた。
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【良い点】
学習支援として年10万円まで補助が出る
社内研修はグループ会社毎に異なるが、
本体はほぼ無かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休・育休取得率は100%近い数字の印象
希望すれば取得でき、フォロー体制も整っていると思う。
管理職の男女比率も一般的な会社と比較しても遜色...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日に連絡が来ることはほぼなく、
有給も希望を事前に出して引き継ぎをきちんとすれば問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グループ運営をしているので、それぞれの事業から学んだり、経験をしたり、異動できる環境がある点が良い。一方、人事制度や給料のベースなどは大きく違...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
さまざまな制度が充実しているため、女性のライブイベントに合わせた精度がある。
産休等の復帰も本人の意向を踏まえた上で人事側の気遣いで時短しやす...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。産休、時短、時差出勤、有給年20日を利用することができるため、制度は整っています。フレックスの導入はされていません...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているため、バランスはとりやすい会社だと思います。良い意味で非常に安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
風通しは良く、若手ベテラン関係なく意見が言えます。中途も多いですが、カルチャーとしては新卒をかなり大切にしている雰囲気。経営企画などへの留学制...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
職場復帰できなかったものの、かなりフォローが良かった。時短勤務も可能であり職場で働いてるママさんも生き生きしてて、長く働いてて仕事に慣れてる社...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社D2C |
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フリガナ | ディーツーシー |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 34億8000万円 |
従業員数 | 649人 ※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点 |
売上高 | 59億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宝珠山 卓志 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6226-8915 |
URL | https://www.d2c.co.jp/ |
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