新門荘の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時月7日固定の休日なうえ、連休はたまにしかなく、常に朝と夜のシフトをこなした後の休みのため最初のうちはプライベー...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なったこと、実質のサビ残が多かったこと、会社の方針でそれぞれの部署の社員が別部署の仕事もできるようになると...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営独特の閉鎖的な雰囲気が当時あった。女性がほとんどの職場でかなりギスギスしていたように見えた。
人手不足で毎...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だったため、求人票の年間休日や勤務形態(シフト制)に対してしっかりイメージできていなかったので、いざ働き始めて...続きを読む(全112文字)

【良い点】
客室係を担当しており、その中のメンバーと主に仕事をしていました。
メンバーは60代～80代くらいの女性が多く、色々なことを教えてもらいました。...続きを読む(全282文字)

【良い点】
年2度人事考課という自己評価＋上席評価のタイミングがある。1から5段階評価の勤続年数に合った考課シートが配布され半年間の己の仕事ぶりを振り返る...続きを読む(全256文字)

【良い点】
同期とは仲良くなれるのでその点は良かった。しかし辞めていく人も多いのでその度にモチベーションが下がるし、先も不安になる。踏み台としてはいいかも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は、20代前半のうちは全体と比べて高いと思います。そこからは、評価とマネジメントになるかどうかで年収が上がるかどうかが決まります。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
○給与と仕事量が合ってない
○上司、先輩の従業員が職人気質でハラスメントが多い。そのため、...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと給料が上がらない。役職に就くためには、先輩が辞めないと上がらないので、元々低い給料は変わらずでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は普通です。他のホテル業界と比べても差はほとんどないといっても過言ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価制度自体はそれほど発展していなかったため、良い意味で年功序列の会社であった。定期昇給もあり、結果を出せばそれなりの評価もあったので、そのバ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開業年に勤務したためか、年収や給与は低く、とても結婚を想定した働き方は厳しいと感じた。評価制度は不明。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価面談も行われておらず、何をどう頑張れば評価（＝昇給）されるのか全くわからない。コロナ禍でも給与が出ていたのはありがたかったが、賞与と昇給は...続きを読む(全214文字)

【良い点】
定型ですが評価面談があります。
自分の評価＋近況・相談を聞いてくれるので上司とも話しやすい環境でした。続きを読む(全57文字)