この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や家庭を持つ女性にとって休暇がとりやすく、働きやすい環境。
新卒のトレーニング期間がわりと長めに設定されているので個人に合わせてトレー...続きを読む(全497文字)
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育児休暇や家庭を持つ女性にとって休暇がとりやすく、働きやすい環境。
新卒のトレーニング期間がわりと長めに設定されているので個人に合わせてトレー...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
今考えるとあまり思い出せません。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体がもたなかったのと、人間関係の悪化も原因です。また、常に人手不足...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性と女性で、働きやすさに違いはないと感じます。女性も多く働いており育休、産休についても取りやすい環境であると感じました。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
各種トレーニングカリキュラムが揃っています。24時間動いているホテルでは参加するほうが大変なほど色々とあります。また当然ですが、現場でOJTで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉をいただけたとき、自分で納得できるサービスができたときは言葉にできない充実感を味わえます。つまりはそれをやりがいと感じ、喜...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
男性で育児休暇、1ケ月取得できた。もちろん各調整は必要だが、取得をほかのスタッフも後押ししてくれた。
女性も育休1年取得すると戻ってくるスタッ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会員制クラブなので、入会審査もあり高いステータスをお持ちの方が多いため、
顧客からの信頼も厚い。また、皇室の方や、各国の大使や王室の方が来館す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社が大きいからなのか、コロナ禍での減収などの変動がなかった。
中堅からベテランまでは比較的そこそこ給与が良さそう。
特に創設時社員は、良い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐスタイル。
コロナ前は残業代月60時間で割と稼いでいたが、身体はボロ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性に優しい上司が多い。
時短の社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちでバリバリ働く体力と、周りに何を言われても動じない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
外国人の上司も多く、休むことに対して積極的。希望休はほぼ全部通る。好きなときに休めるのは良い。
体力のある人は、好きな日に休んで遊びに行ったり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
役職手当ては主任級で15000、管理職のアシスタントマネージャーで55000、マネージャーで75000。主任級には比較的すぐ慣れるし、審査も特...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
商品の入れ換えは基本自由。
自分が勉強し買いたいものがあれば上長に相談し、すぐに、見積りを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給は部署とマネージャーによるが基本100%取れる。
残業代は100%支給。
給料安くても福利厚生や安定した生活、有給を全て使いたい方にはおす...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
尊敬できる人もいる。
基本中間層の年齢の方が少ないので、他社から来てもチャンスは多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本体育会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与が大きいが、コロナ禍で少なくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、実家暮らしなら大丈夫だと思うが、都内な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体力がありやりがいをもって仕事ができる人は長くは続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間が少なく、体力が無い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業界の他社よりもボーナスが多い。
たまにお祝いのような少額の一斉支給がある。
僅かながら毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的女性の方が優秀な人が多く、実力があればすぐ昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、「ママ」になりさえすれば、産後もタイ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業代はフルででる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。本当に心からホスピタリティーを提供したい、という気持ちがない...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給の消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ毎日生じる。管理職になれば残業が当たり前の雰囲気があるから正直、昇進した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
わたくしが所属していたころは非常にアットホームな環境で、部署間との関係も大変よく感じた。開業したばかりともあったので、日々多忙だったが、団結力...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非常にコンパクトな施設なのでその気になれば8店舗の状況が常時把握でき視野を広げることが出来る。現場スタッフも知らない顔はいないのでコミュニケー...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
一般職の残業代は自分からサービス残業として処理しない限り出る。コンプライアンスにセンシティブになっているので、上長に「こういう業務をしなければ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内で権力がある者の中に女性も多いので、気に入られればうまくやっていける。従業員食堂があることや、福利厚生で展望台に無料で行けたり、月に数枚展...続きを読む(全309文字)
会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
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フリガナ | モリビルホスピタリティコーポレーション |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 223億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森浩生 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番3号 |
電話番号 | 03-6830-1222 |
URL | https://www.mori-hospitality.com/ |
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