この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1分単位で支給されるため、残業代込みで考えると満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者等の役職がついても給料が変...続きを読む(全81文字)
株式会社星野リゾート・マネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社星野リゾート・マネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社星野リゾート・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代が1分単位で支給されるため、残業代込みで考えると満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者等の役職がついても給料が変...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
星野グループで一律の給与水準のため、同業他社や沖縄エリアで比較すると高い方だったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界のリーダー的な存在のため、ホテル業としては貰えているほう。ただ、賞与は完全絶対評価であり何ヶ月分という概念ではないため、下がることも大い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は、20代前半のうちは全体と比べて高いと思います。そこからは、評価とマネジメントになるかどうかで年収が上がるかどうかが決まります。
【気...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度:基本5段階評価だが、評価点を上げられる人が限られてしまうような内容の評価基準になっている。また、8時間...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価は定量定性でどのポジションでも同じなので明確です
【気になること・改善したほうがいい点】
総支配人によって目標達成志向などの項目が下がっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1対1で面談を行うところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜそんなに評価してくれないのかと思うほど評価してくれない
原因は評価と給...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価に合わせて給与や賞与が決まる。年功序列ではなく成果によって給与が決まるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
結局評価につなが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でつくので、かせげる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のリミットがないので、残業が好きな人はずっと残業ベースで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナで業績が大きく落ちた時でも少額ではあったがボーナスは支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のレンジが細かくなく、アッ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界の中では比較的多くもらえている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで稼ぐ感じなので、そこは把握しておいた方が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
サービス、観光業界の中では比較的もらえてる認識でした。
残業代は1分単位で支給されるが、残業代があっての給与です。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度自体は明確だが、上司との相性や考えによって変わる部分も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上のランクで維持をすることが難し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
具体的にどんな行動をとると何点と言った、項目がわかりやすい点は指針となるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価は明確なのでそこの納得度は高いです。
ただ良くも悪くもあまり金額がかわらず何のためにやってるのか分からなくなります。
が、本気で頑張れ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価項目が細かく決まっており、その項目に沿って上司と面談を行うため、上司によって評価が変わるわけではなく、公平な評価を受けることができる。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
一般社員は月給制。評価制度が最近変わり、レベル別の基本給が上がったため、ホテル業にしては悪くない水準になっていると思う。評価項目が明確にある...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
評価制度のため、自分の頑張り次第では給与や賞与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の規定が高く中々評価が上がらない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同じ業界の給与水準と比べると貰えてる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントにつかないと年収はほとんどあがりま...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収テーブルや評価制度は明瞭である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は固まっているものの、評価制度の中で高い評価を得ることは...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテル業としては、年収は高く満足いくものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、評価をとらない限りそれ以上は望めない。
評...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年齢や役職に関係なく評価でボーナスや月収を変えられるのは良い制度だと思います。
この業界にしてはお給料のベースは高い方な気がします。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度が基準が明確で自己評価をもとにマネージャーとの面談で評価が決まるので不満がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス業にしては、中々いい給与。しかし、評価は普段現場にいない支配人と調整するため昇給などはあまり期待できない。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社星野リゾート・マネジメント |
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フリガナ | ホシノリゾートマネジメント |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,752人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中村海太 |
本社所在地 | 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地 |
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