富士通ＶＬＳＩの評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

社員と管理職の関係は、私が所属した部署では良好だったと思います。
管理職は残業代もつかないのですが、働きっぱなしに見えます。病気にならないか心配になる...続きを読む(全157文字)

ワークバランスが保てるかどうかは、部署によって大きく異なります。
納期が厳しい場合は業務優先になりますから、一時的にでもプライベートは犠牲になることも...続きを読む(全166文字)

休暇は多く、有給休暇も多いですが、部署にもよりますが使い辛い雰囲気がありました。
有給休暇を使い切っている人は少数です。
残業は部署によっては非常に...続きを読む(全157文字)

富士通半導体事業グループの業績悪化に伴った希望退職募集があり、それに応じて退職した。
部署異動により仕事内容が大きく変わり、マネージメント力の活用を求...続きを読む(全176文字)

仕事は最先端の業務に携われるところに意義を感じられれば、おのずと高くなります。
ただ、会社としてモチベーションを高める何かは無いと感じます。
評価制...続きを読む(全203文字)

給与は電機大手とほぼ同等です。
賞与は業績反映なので多少ぶれますが、それなりに満足できる額がもらえていると思います。
昇給に関しては成果評価なのです...続きを読む(全157文字)

業務についての男女差は無いと思います。
本人の頑張りしだいですが、管理職にもなれます。
男性同様に厳しい仕事をこなす事になるので、残業も多いです。
...続きを読む(全153文字)

残業代は全て支給されますが、残業が非常に多く常に残業しています。
お客様のご要求に応えるために当初の計画をどがえしして設計データを作成するため、
い...続きを読む(全150文字)

震災後の電機不況の波をもろに受けて、親会社(富士通セミコンダクター)が赤字になり、重点分野を絞って、立てなおしを計るも、グループ会社全体について今年2月...続きを読む(全257文字)

・当時デジカメの創生期であり、顧客にLSIの仕様なども提案して共に開発出来たことは非常にやりがいを感じた。
・社風としては技術に関して上下の分け隔てな...続きを読む(全165文字)

・当時は裁量労働制で成果主義だったので同年代でも格差がかなりあった。
・ある程度実績をあげると管理職に昇進。
・中途採用はさかんに行っており、実力次...続きを読む(全180文字)

リストラの実施。
富士通自体が早期退職の募集を開始したのに合わせて、子会社であるこの会社も早期退職を実施。さらには所属部門が外資へ譲与されるということ...続きを読む(全152文字)

結構、自分のやりたいことをやらせてくれる。ただ、オペレーション的な作業が多く、新しいことをやる習慣がない。最近は新しいことを考えるトレーニングや活動を率...続きを読む(全155文字)

教育制度については、技術分野・ビジネス分野ともに充実しいます。当然、富士通セミコンダクターと同様の教育の受講が可能です。また、TOEICの受講については...続きを読む(全155文字)

給料は部門によって昇格の難易度は異なると思いますが、成果主義を掲げていながら結構年功序列な部分はあると思います。賞与は、近年の業績悪化に伴い、同年代の友...続きを読む(全152文字)