ホテル・アローレの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人間関係は良かったと思います。他部署の人とも気兼ねなく話せる環境でした。休憩室では部署を超えて雑談している社員が多かったです。
各部署の役職...続きを読む(全558文字)

【良い点】
私が在籍していた時期はまだ人員が適正人数在籍していたので、社内研修や社内コンテストが充実しており、それとは別で毎月部署単位での表彰などもあり...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のトップダウン経営です。社員の意見に耳を貸すつもりは微塵もありません。社長の思いつきの鶴の一声を実現...続きを読む(全232文字)

【良い点】
毎年1回部署の上司との個人面談があり、普段忙しくて話せないこともその場ではじっくり話すことが出来て良かったと思います。実務的な評価面以外でも...続きを読む(全250文字)

【良い点】
サービス部もバックオフィス組も皆シフト制なので、大型連休の繁忙期以外は本人の希望休は全て通ります。
繁忙期や大きなイベントで長時間勤務が発生...続きを読む(全248文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけることは、そのままやりがい、励みになります。歓送迎会などは幹事様もこうしたいというビジョンをお持ちなので、それに寄り添...続きを読む(全240文字)

【良い点】
宴会コンテストがあり、サービスの大会みたいなのがありました　食事やワインのサーブなどありました。　また、セッティングの時間を測る種目もあり内...続きを読む(全266文字)

【良い点】
施設全般はとても良いホテルだと思います、オープンから年月が経ち古さも出てきていますが今でも十分に通用するものだと思います。
レストラン...続きを読む(全413文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制を理由に、ボーナスや残業代が出ない。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、その上人手が足りないのでひとりの負担が大きすぎる。社員を使い捨てるつもりか？と思うようなやり方。...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰のママさんは時短になると貰える給料が格段に減る また入社後に気づいたが管理職になる女性が少ないしほとんど...続きを読む(全130文字)

【良い点】
やはり大企業であるため、働きやすさや給与の面での女性へのアプローチは積極的に行われていました。産休や育休も積極的に取ることができる風潮でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
積極的に話しかけてくれる
肉体労働が多いのですが男性スタッフが手伝ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働もあるのでそこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
体力がある方には、向いているかと思われます。
基本的に立ち仕事のため、慣れてしまえば良いかと思われます。
業務内容は結構ある為時間との
勝負...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的におばちゃんたちばかりいたので、働きやすい環境なのであろうと思います。重量物を持ち上げるなどの作業もなかったので。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
会社自体に生理休暇制度がありまして、持病の影響で生理が人より重い自分にとってはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
お子さんがいる人は、時短だったりリモートで働いている人が多かったので、女性は働きやすいと思う。また、働いている方々は女性も多いので、リーダー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず育休は取りやすい。女性の昇進についても近年積極的に取り組んでいると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や部署によ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性も男性と同じように挑戦はさせてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んだ後は女性は営業を続けられる環境ではない...続きを読む(全126文字)

【良い点】
株式会社アマネクは、社員一人ひとりの意見を大切にしている会社だと感じました。年齢や役職に関係なく提案しやすい雰囲気があり、若手でも積極的にチ...続きを読む(全537文字)