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【良い点】
ママさんなど時短勤務の人への配慮はかなりされていると感じた。ママさん社員のみでの集まりも開催されていた。続きを読む(全58文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪急阪神ホテルズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神ホテルズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神ホテルズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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2.1
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.6
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-
2.0
阪急阪神ホテルズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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阪急阪神ホテルズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
育休から戻って来て、短時間シフトでも許される環境なので子育てするのに良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤に女性も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短勤務や育休制度など、しっかりしている。子供の体調不良などで急に休むことになっても制度がしっかりしているのでかなり助けられます。
【気にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性も多いので、上司に色々相談しやすかった。女性の上司がいるだけで、話しやすさが全然違う。学べることも多かったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現場でもきちんと産休や育休を使用してお休みしてる方はいらっしゃった。当たり前だが、時短勤務や土日休みも取得できる点は良いと思う。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短勤務があった気がします。女性の役職者も多かったです。自分の頑張り次第で男女関係なく役職に就くことが可能でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い会社だからなのか、子供を産む女性に対する待遇はいいと思う。入社年度にかかわらず産休育休は確実に3年程はとれて、復帰後の時短勤務も確...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに該当する言動に頻繁に遭遇しました、風紀が乱れている印象。
入社間もない際に、社内の男性からの誘いには気...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時短もあるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰した社員も多いがその分しわ寄せが独身社員にいく。頭数少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休を取る女性も多く、そういった休暇は取りやすい環境である為、女性はかなり働きやすいように思う。また、復職後も元の部署に戻ることが多い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の力が強いのでナイト勤務も少なめです。ナイトがあっても仮眠室や空室があれば客室も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナイ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休、育休を利用する方は非常に多く、2回目以降の産休を取得する方も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の管理職はほぼ...続きを読む(全115文字)
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産休も育休も取れます。その後復帰されている方もいたので比較的その点では働きやすいかと思いました。お子さんが小さいうちは時短勤務をすることも可能なので、家...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育児休暇は女性だけでなく男性も何人か取得しています。
女性への理解は、とてもある会社だと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
産休、育休あけの調整勤務や、育児におけるトラブルがあった場合の理解は高いです。男女問わず既婚の方が多いので、家庭のある人も働きやすいと思いま...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
育休や、復帰後の時短勤務など、女性のなかでも出産を経験した人やママさんにとっては使える制度がたくさんあり働きやすいと思う。それに比べると独身...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思います。実際に管理職が女性の部署も多くあります。育休や産休を取りながら働いている人もいますし、全く取りにくい環...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署の正社員の女性がほとんど産休と育休取得、時短勤務もされていました。子供を産んで自分のタイミングで復帰したい、好きな仕事を続けたい、責任も...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
性別を問わず昇進や昇格は出来るが年功序列です。女性のリーダーやチーフも多くはないがいました。女性のほうが仕事出来る社員が多かった。産休、育児...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短制度があるので育児しながら働いている方は多いです。職場も私の勤務先は理解がある方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ファミリーフレンドリー制度というものがあり、産前産後も女性が仕事を辞めずに働ける制度がある点。
実際に妊娠中の社員の方と一緒に働いたことがあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。産休などは女性はもちろん、男性の方でも申請すればいただけると思います。また、職場復帰に対する戻りにくさ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休、産休はしっかり取れる方だと思います。
時短勤務も部署によるとは思うが、時間も選べて育児と仕事の両立がしやすいと思います。
土日休みや、...続きを読む(全191文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪急阪神ホテルズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に低い。そもそも基本給から低く、夜勤手当や残業代を算段にいれた設定かと疑いたくなるほど。また休みも11...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社した時はシフトの融通が聞いて良かった。思ったよりもフレンドリーな方が多く楽しく働ける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界で通じるマナー、礼儀作法が身につく。資格手当などもあって個人の努力である程度時給が上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
毎日同じことの繰り返しのように見えても、来られるお客様は違い、それぞれの目的で利用されます。何かの記念日でこられたり、ご旅行だったり、そうし...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修制度が一定の水準で整っており、未経験者でも基礎からしっかりと学べる環境が整っています。
また、阪急阪神ホテルズは都市部や主要エリアに立地...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
関西地域ならではのアットホーム感が接客にも溢れていると感じた。高級ホテル感はないが、温かみのある接遇を身につけられると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コロナ禍でも給与の支払いはあり、やはり電鉄系の安心感を感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少なかった気がする。
また場所に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化でしょうか。
セクハラ、社内不貞等がよくありました。退職から年数が経っているので現在は改善されていると思...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業職に異動になった際、研修が充実しており、基礎から学ぶことができます。
先輩社員はマネジメント職以外の30代〜50代後半はば広く在籍してい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社での勤務経験を通じて、給与に対する不満を強く感じました。業務量が多いにもかかわらず、それに見合った報酬が...続きを読む(全431文字)
サービス(ホテル・旅行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性が多い職場でしたので色々と相談もできました。先輩後輩関係なく話しやすく良い人が多かった印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を関わらず働きやすい職場でした。上司も部下に正しい指導や、愛のある指導してくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方が多く働いている、女性ならではの月経などで働きにくいなど理解のある上司だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいる人は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
夜勤と日勤が分かれているので、ルーティーンは比較的取りやすいと思う。
また、しっかりと産休育休が取れるところも良かった。女性同士の派閥も特に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ホテル業界では珍しく育休復帰率が高く、長く続けやすい。
• 女性社員が多い部署（宴会・サービス・フロント）で活躍しやすく、女性同士のサポー...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
部門長や管理職も女性が活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので仕方がないが、残業が多かったり泊まり勤務があったりと体...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年齢を問わず長く働ける職場だと感じました。老若男女色々な方がいて偏っていないのでそこも良かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休産休にはとても優しい会社さんでした。
普通のフロント職は24時間勤務であるので、働きづらいと思うが融通をきかせば午後からの日勤も可能でし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
個人面談を月一してくれます。特に女性の方がメンタルケアまでしてくれて、プライベートの相談をしても笑顔で答えてくれました。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきており、キャリアアップに対してあまり男女差を感じなかった。産休・育休後に復帰する同僚も多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
阪急阪神ホテルズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪急阪神ホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホテルズ |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,034人 |
| 売上高 | 347億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本和秀 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号 |
| 電話番号 | 06-6372-5231 |
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