ジェイズ・コミュニケーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
フリーアドレス席となっているが、席数が社員数に対して少ない。
会議室は予約制となっており、予約が取れなった場合に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
フレックス制が導入されており、比較的自由に出勤退勤時間を設定できる。
有休理由を聞かれることもなく、スムーズに申請が可能。
技術職は週2回リ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ここ数年ベースアップが続いており、評価も妥当と感じる
半年ごとの目標も上司としっかり相談の上決定するため、成長に向けて努力しやすいと感じる
...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決算前に評価されるため実際の数字とギャップが生じやすい。続きを読む(全48文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思う。
休暇も充実している。続きを読む(全29文字)

【良い点】
セキュリティは今後もニーズがあるため、会社として続いていくと思う。ただし営業は自ら提案する、というケースは少なく、あくまで依頼ベースな風潮で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
関東itsの恩恵がある。休みも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。他社と比較して賞与が少ないように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く平日は時間を作れないことがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
オープンスペースやフリーアドレスなどを取り入れているため自由な風潮続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教育にブレがある。続きを読む(全35文字)

【良い点】
以前は、残業が多かったが　改善　ほぼ新人さんは残業なし、1年目以降の営業社員でも20時間未満になるように改善しています。土曜日曜出勤も大昔に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他にやりたいことがあったため残念ですが退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給してほしかった。仕事内容が単調だった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って業務改善を行っても、A評価が付かず、1500円程度しか給料が上がらない。また昇格試験も自己推薦制...続きを読む(全276文字)

【良い点】
その日の品出しが早く終われば、早く帰れるし、商品の量が多いときには残業になり、本当の意味で仕事しただけお給料が出るところ。今日は何をすればい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社都合退職なので満足も何も無いが、外資一般の退職パッケージは提供される。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主対策なのか定期的にリ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
今は売却されてしまいましたが、元東証一部（今ではプライムというのでしょうか）上場企業のグループに所属していた会社なので、人事制度や評価制度、...続きを読む(全419文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内facebookで投稿を毎週する決まりがあり、一回怠るごとに罰金5000円だった。今...続きを読む(全356文字)

【良い点】
退職時も揉めませんでした。退職はあらたなスキルアップが目的でしたので、とくに引き止めにもあいませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ひとりひとりの裁量が有り割と自由に仕事が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
伝票（注文書）のやり取りの業務が多くモチベーショ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ルート営業のためお客様との交友関係は深くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業。現場職相手の仕事のため休みや夜に連絡が来る続きを読む(全78文字)