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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイズ・コミュニケーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイズ・コミュニケーション株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にジェイズ・コミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイズ・コミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ジェイズ・コミュニケーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジェイズ・コミュニケーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
攻めのイメージがつよかったが、どちらかというと、保守のイメージが強い。かくじつにお金が入る、売上がたつお客様をかくほし、ストックビジネスをしっ...続きを読む(全192文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジェイズ・コミュニケーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年5月7日
回答者:

【良い点】
幅広く事業を展開しており各事業部で専門的な知識をつけるのには素晴らしい環境です。配属部署にもよりますがお客様に対しての頑張りがしっかり結果とし...続きを読む(全268文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年2月19日
回答者:

【良い点】
名古屋本社のみ社員食堂が充実している。不動産賃貸業を行なっていて本社敷地内に人数が多く、また本社周辺の外食事情が悪いため。
それ以外にも各種リ...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年10月30日
回答者:

【良い点】
医療業界という健康に携わることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい支店は人手が足りず配達ばかりになりがち
コロナによりド...続きを読む(全108文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月8日
回答者:

【良い点】
社割でグループ会社の商品は本人に限り30パーセントオフで購入可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、子供手当など各種手当...続きを読む(全192文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年2月20日
回答者:

【良い点】
賞与は個人の仕事の出来ではなく事業部の業績により決まっているのですが大体は多く貰えていたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

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ジェイズ・コミュニケーションの 他のカテゴリの口コミ

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関東itsの恩恵がある。休みも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。他社と比較して賞与が少ないように感じる。続きを読む(全78文字)

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く平日は時間を作れないことがある。続きを読む(全56文字)

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オープンスペースやフリーアドレスなどを取り入れているため自由な風潮続きを読む(全39文字)

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教育にブレがある。続きを読む(全35文字)

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
決算前に評価されるため実際の数字とギャップが生じやすい。続きを読む(全48文字)

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セキュリティは今後もニーズがあるため、会社として続いていくと思う。ただし営業は自ら提案する、というケースは少なく、あくまで依頼ベースな風潮であ...続きを読む(全84文字)

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年01月17日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術の会社なので、スキルをつけたい方には良い環境だと思います。当時、取り扱い機器は最先端のものを扱い、自ら手を上げればなんでもやらせてもらえる...続きを読む(全172文字)

ジェイズ・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいや面白身で言うと、社内に検証ルームがあり、そこで実際に納品する機器で設定変更を行い、動作を確認できること。インフラ機器は安くないので、...続きを読む(全244文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ヤーマン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
美容機器をたくさん使って試せることはよかったかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引などが30%あるのだが、実際には社割で...続きを読む(全112文字)

株式会社巴商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助などの福利厚生は充実している。
業界で学べることは多く取得した資格なども他業種に転職するにあたっても活かせる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを確保して働きたいと考えたため。また、富士フイルムグループであり安定していると考えたため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

日産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、いかに仕事を減らすかという考えが根底にある。もっと良いものを作ろうという志は設計から殆ど感じられない。自...続きを読む(全166文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やってみたいことができる部門があったので入社しました。
入社後、思っていた通りやりたいことができとても満足しました。
しかし、融通の効かないこ...続きを読む(全146文字)

冨士機材株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社見学の際に、女性に優しい会社だと聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に女性に優しい会社です。雪や大雨など悪天候の...続きを読む(全177文字)

矢崎総業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため、矢崎一家が神格化されている。まともな人材は会長だけ。後はかなりやばい人たち。生き...続きを読む(全82文字)

株式会社四国日立の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多く、馴染む事が出来れば楽しく感じるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
良かったと思うギャップは無い。
年功序列の会...続きを読む(全82文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによるとおもいますがパートのおばちゃんしかいない部署だったので井戸端会議をするおばちゃんの中に落とされた。と...続きを読む(全103文字)

株式会社八神製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器についてはかなり広く深く学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多すぎる。
しかもサービス残業。
それ...続きを読む(全94文字)

ジェイズ・コミュニケーションの 会社情報

基本データ
会社名 ジェイズ・コミュニケーション株式会社
フリガナ ジェイズコミュニケーション
設立日 1995年4月
資本金 2億3750万円
従業員数 204人
売上高 124億2137万8000円
代表者 愛須康之
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号
電話番号 06-6309-7600
URL https://jscom.jp/
NOKIZAL ID: 1181551

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