この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有名な外資系ホテルが大阪にどんどん進出したり、ゲストハウスが流行っている中、昔のような存在感はもはやないと思う。
宿泊・宴会ともに新しい勢力に負けている...続きを読む(全163文字)
株式会社ロイヤルホテル 報酬UP
株式会社ロイヤルホテルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有名な外資系ホテルが大阪にどんどん進出したり、ゲストハウスが流行っている中、昔のような存在感はもはやないと思う。
宿泊・宴会ともに新しい勢力に負けている...続きを読む(全163文字)
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はっきり言って、部署による。例えば、フロントは夜勤も多く、決して働きやすいとは思わない。ただし、結婚し出産・育児の時期には部署を異動させてもらえるなど、配...続きを読む(全167文字)
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ホテル業界全体に言えることだと思うが、給料が安い。上司の給料を聞いても希望が持てない。また、24時間勤務なので、早朝出勤や冶金出勤も多くあり、に期待的にも...続きを読む(全152文字)
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部署によって、全然違う。宴会場とレストランでの勤務だったが、宴会場は積極的に残業を減らす努力がなされていた。従業員数も多く、繁忙期と閑散期がはっきりしてい...続きを読む(全153文字)
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宴会場での仕事において、結婚披露宴・パーティー・会議など多岐にわたる業務を経験できるので単調な仕事と違い面白味はある。ハレの場面に立ち会えることも多く、楽...続きを読む(全161文字)
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関西では限りないブランド力のあるホテルチェーンであること、その一流のサービスを身につけることが出来ると考え、入社。大多数の学生と同じようにホテル業界の華や...続きを読む(全154文字)
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有給が年に3日ほど習得出来、公休と組み合わせて6日ほど長期休暇がとれた。目立った福利厚生はほとんどなく、テーマパークやイベントのチケットが少し安価で購入出...続きを読む(全154文字)
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管理職であっても、一般社員とのスキルや年収などの待遇面もあまり差異はないので、管理職に対して特別良い感情も悪い感情も抱くことはなかった。コンプライアンスも...続きを読む(全190文字)
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夜勤続きのシフトで体調を壊したこと、サービススタッフ以上のスキルを身につけることが出来ないと感じたこと、また年収のあまりの低さなどから退職を決めた。部署に...続きを読む(全158文字)
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スタッフクラスでは男女比率がほぼ同じであるが、女性の管理職はほとんどいない。制度はあっても実際の利用が憚られた育休は、最近では少しづつ利用が増えており、出...続きを読む(全155文字)
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富裕層、ファミリー、要人、外国人ゲストと非常に幅広い顧客層へ接する機会があるため社会勉強となる。また宿泊や婚礼などはお客様にとって一生の思い出になる出来事...続きを読む(全150文字)
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景気に左右されやすい業種であること、また外資系ホテルの進出も活発であることから、相当に苦しい業種である。国内のシニア層には訴求力のあるブランド企業であるが...続きを読む(全157文字)
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スキルアップや資格修得に対する会社のバックアップはほとんどなし。年に1回英語テストがあるが、気休めのようなもので、評価にもほとんど関係はない。実際管理職で...続きを読む(全151文字)
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管理部門などを除くほとんどの部署がシフト制であるため、ワークライフバランスは非常に悪い。宿泊フロントなどは夜勤などを含む体制であるため、昼勤務もあれば夜勤...続きを読む(全180文字)
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業界自体が給与面で低めであるが、その中でもかなり低い水準であると感じる。ボーナスも0.5か月分などお小遣い程度であったり、支給なしであったりする。昇給など...続きを読む(全150文字)
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優雅に働いているように見えるが、部署によっては夜勤をしなければいけないセクションもあり拘束時間はやや長く体力勝負。眠さや疲れを前に出さずに接客をするのはと...続きを読む(全152文字)
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宿泊、レストラン、宴会、営業、企画、総務関係等、部署が多岐に渡り、希望さえ通れば色々な経験を積む事が可能。国内外の賓客が毎日のように数多く訪れるため、接客...続きを読む(全153文字)
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何しろチームワークが一番大切。お客様を従業員全員でお迎えするという気持ちを持っていなければ、態度に出てしまうと思います。常に気を配る職場なので最初は大変で...続きを読む(全154文字)
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シフト制ですが、部署によっては公休出勤という休みなのに出勤しないといけないというものが組み込まれます。
産休は一応取れますが、部署によっては居づらくなり...続きを読む(全169文字)
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一度出産を終え、再びホテルで働いている女性社員も多かったように思います。シフトの融通がきくので無理なく働くことができるからではないかと思っています。また、...続きを読む(全169文字)
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普通の大手企業と同じです。
残業代も付きますし、一般的な大企業です。
森トラストの資本が入ってからの状況は分かりませんが三井住友が大株主様の時代はまと...続きを読む(全174文字)
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実力主義。
やはり、サービス面の力量がモノを言います。
またアルバイトが多い職場はそのマネジメント能力が必要でそこで力を発揮するひとが出世街道をはしる...続きを読む(全161文字)
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VIP,VVIPのご宿泊は日常茶飯事。日本にくるVIPは基本的に日本のホテルに宿泊することが多い。それは、古くからホテルを立てるにふさわしい警備や、ホテル...続きを読む(全325文字)
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給与が安いし、ここ数年ボーナスは出ていない。関西の宿泊業の中でもかなり下の方らしい。
若手の活躍できる職場ではない。業績が悪化しているため経費削減で社員...続きを読む(全162文字)
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20年以上前に退社したので、最近の状況は良く分かりませんが
退社した20年前は、バブル経済崩壊後でホテル産業は最悪な状況でした。アサヒビールと住友銀行出...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ロイヤルホテル |
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フリガナ | ロイヤルホテル |
設立日 | 1932年2月 |
資本金 | 132億2910万円 |
従業員数 | 1,902人 |
売上高 | 206億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植田文一 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島5丁目3番68号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 06-6448-1121 |
URL | http://www.royalhotel.jpn.com/ |
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