この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはきちんととれる。
女性でキャリアを詰めている先輩はいたが、人柄か気に入られていたのか、理由はわからない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
株式会社ロイヤルホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロイヤルホテルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロイヤルホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはきちんととれる。
女性でキャリアを詰めている先輩はいたが、人柄か気に入られていたのか、理由はわからない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務をしてる主婦の方も多いし、戻ってきやすい職場だと思います。
パートの方も決まった曜日や決まった時間内で働いてる人もいる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を増やそうと努めているところ。
時短勤務や育休をとりやすく、実際に育休している先輩方も多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍していた。
むしろ女性の方が比率は多い。
ただ男はサービスの他にも部屋の模様替えなどで力仕事が必須となり、
それと同様に女性も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別問わず管理職の方はいたかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができると産休は取れなかったので
退職していく人が多かったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職登用を積極的に進めようとしている意図は感じます。
また、上司にもよりますが時短勤務者への配慮や看護休暇などの対応は以前から進めてい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
出産妊娠に周りの人みんなが気をつかえる会社。子供が熱を出しても急遽休めて、まわりからもフォローしてもらえる環境は素晴らしい。時短や産休育休の実...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
子供が生まれても働くことのできる環境です。
シフトなので突発休みは厳しいかも
社員で入社したものの子供が生まれて戻ってくるケースもおおいです
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・派閥等がない
・マナーが身につく
・ママさんは働きやすい補助制度がいくつかある
・対人スキルを磨ける
・休日を気にせず出せる
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
時短や育休を積極的にとっている女性社員の方が多かったです。育休、産休の取りづらさはないように感じました。
部署にもよるとは思いますが、休みの希...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
関西では老舗のナンバーワンホテル。ホテルのハード面はもちろん、サービスやおもてなしも一流です。女性も働きやすい環境です。社員同士も仲の良い環境...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという面でいうと、部署にもよりますが、なかなか難しいのではないかと思います。シフト制ですし、こればかりはホテル業全般に言えるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ホテルなので部署によっては夜勤シフト。またレストランなどの料飲部では多忙日は夜勤シフトから日勤シフトまで働かせられることもあった。今は36協定...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性のセールスウーマンを育てようという姿勢はありました。バリバリで働きたくないならば、結構働きやすいと思います。
ノルマがあっても、達成しなく...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
周りの女性は産休などを普通にとっており、回りも祝福ムードなので、その点ではとても女性は働きやすい環境だと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるということもあり、働きやすい環境であると思います。
社員だけでなく、若い大学生くらいのバイトの女の子たちも多いです。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
好きな時に休めたので、アルバイトやパートの人は非常によいのではないでしょうか。
緊急で休まなければならない時も問題なく休ませてもらえました。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】産休・育休制度は充実していた。家庭を持った女性管理職もいた。
【気になること・改善した方がいい点】上司に産休・育休取って現場復帰したいと言った...続きを読む(全270文字)
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結婚や出産と同時に退職する女性スタッフが大半である。育児休暇制度はあるものの、あまり利用しづらい雰囲気ではない。また復帰したスタッフもワークライフバランス...続きを読む(全154文字)
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なんと言っても周りの環境が普通に産休を取り、育休を取得して、その後短時間勤務で子育てがしやすい環境があること。
男性が取得するには中々難しいようですが、...続きを読む(全156文字)
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はっきり言って、部署による。例えば、フロントは夜勤も多く、決して働きやすいとは思わない。ただし、結婚し出産・育児の時期には部署を異動させてもらえるなど、配...続きを読む(全167文字)
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スタッフクラスでは男女比率がほぼ同じであるが、女性の管理職はほとんどいない。制度はあっても実際の利用が憚られた育休は、最近では少しづつ利用が増えており、出...続きを読む(全155文字)
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シフト制ですが、部署によっては公休出勤という休みなのに出勤しないといけないというものが組み込まれます。
産休は一応取れますが、部署によっては居づらくなり...続きを読む(全169文字)
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一度出産を終え、再びホテルで働いている女性社員も多かったように思います。シフトの融通がきくので無理なく働くことができるからではないかと思っています。また、...続きを読む(全169文字)
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賃金はかなり厳しいものがある…・
福利厚生に関しては育児休暇も取れるので産休を取って復職するスタッフも多くあると思います。そして育児短縮勤務の制度もある...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎日苦痛だった。面白みはなく、職人技術が何一つ身につかないのが悲しかった。
もっと早く辞めて良かった気もする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
潰れはしないとは思うが、経営はかなりきついのではないだろうか。
宿泊料金も西の迎賓館と言われてたと思うが安かったきがする。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
皆暗い顔をしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラはやめたほうがいい。
この会社では結婚、子育てしてもまともに子供を育てる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生…何かあった?
パンやお菓子を安く買えたが、特別安くはない
味は悪くもないが特別よくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく金がなくて何もできなかった。
時間は多少余裕があったが、給料低く、地方から出てきたので一人暮らしの生活費でお金は消えていった。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良い点は当時はリーマンショックのせいか、売り上げが上がっていないのか、特別忙しくもなく、基本的には8時間労働で帰れた。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
あまり社員を育てる気がないように感じた。
とにかくスキルアップできる機会がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる風土が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
表向きな華やかさは表だけで裏はかなり汚れた職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
倍率33倍を勝ち抜き、面接を3回も受けて入社した...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
上司は自己保身のことばかり考えていたようだった。
入社3ヶ月目で退職したいと上司に伝えた際に、俺は上になんと言えばええんや!と言われた。
【気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅手当4万、交通費も出るし、健康診断もあるし、その他お得に買い物ができるような制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
支配人がほぼ女性なので女性が多い職場。勤務中も少人数制なので相性がいい人だったら最高。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い上、...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも頑張れば役職をもらうことができ、それなりに評価してもらえます。(各現場のマネージャーによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、夜勤もあれば早番もあります。
仕方ないことではありますが、生活はとても不規則になります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育児休暇などがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う場面が多かったです。重いものを持たされて腰を痛めそうになりました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もしっかりしていたら、管理職もなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女均等とあるが、やはり男性の方が上長になりやすい、いかに上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休に入って復帰する方が多かった。
女性が多い職場なので、周りも男女問わず理解があったように思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分の部署が女性が多い職場だったので、意見も言いやすかったし、自分は経験ないですが、産休が取りやすかったり、産休明けも配慮のある働きやすい環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれるチャンスがあり支配人として働いている店舗もある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人間関係が良くなく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人はいるので、キャリアアップはできる環境であると思う。産休・育休も申請すれば取得できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、女性も活躍できる。ほとんどの方が産休育休をとって、土日に休みやすい内勤に異動して戻っている方も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社ロイヤルホテル |
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フリガナ | ロイヤルホテル |
設立日 | 1932年2月 |
資本金 | 132億2910万円 |
従業員数 | 1,774人 |
売上高 | 263億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植田文一 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島5丁目3番68号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 398万円 |
電話番号 | 06-6448-1121 |
URL | http://www.royalhotel.jpn.com/ |
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