ロイヤルホテルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
シフト制なので基本的には休みを自由に決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業が多くなったりします。自分は一日で6...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スタート時間が10時なので、朝しっかり家のことができ、ラストが4時なので、夜ご飯もちゃんと作れるので、家事と学校の両立ができる。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みの日はもちろん休めるが、
宴会、ブライダルの現場の方だと男性は夜勤などもあり、長時間働くのはザラにあったように思う。
ただ女性は男性ほど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に公休日は守られていたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては前日に出勤時間が決まるので、突然6時出勤や泊まり勤...続きを読む(全86文字)

【良い点】
泊まり勤務では上がり時間がお昼ということもあり、翌日も休みであれば遊びや旅行に出掛けたりと有意義な時間の使い方ができる。(若い体力があれば)...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とにかく金がなくて何もできなかった。
時間は多少余裕があったが、給料低く、地方から出てきたので一人暮らしの生活費でお金は消えていった。
【気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
早番であれば残業はほとんどありませんでした。接客が長引いた場合や、お客様が多い繁忙期でも1時間も残ることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事をする上での雰囲気が良く、仕事とプライベートが両立できる。ワークライフバランスとは、仕事と生活のバランスがとれた状態のこと。 仕事は生活...続きを読む(全164文字)

【良い点】
やっぱりホテル、
シフトも融通がきく、業務時間一般店に比べてがみじかい、やすみがおおい所、
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥があ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昔は残業に対して緩かった部署が多かったが、現在はどの部署も厳しくなっている。
明日や次回出勤日に間に合うことなら残業せずに帰るように上司から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署によるが、休み希望などは取りやすかった。平日休みという点も、慣れてくるとプライベートで出かけやすいなどの利点がうまれてくる。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
しっかりと休憩時間が取れることはいいと思います。他のホテルなどサービス業全般に言えることですが、やはり人手が足りてなくて、休憩時間もあるよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非日常的な空間で仕事をしているので、私生活においてもマナーや洗練された立ち居振る舞いが出来る人がいくらかいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全296文字)

【良い点】
女性も多く活躍されています。
また事務の部分は派遣社員の方もいらっしゃるので、自分の仕事に集中ができます。産休・育休も取得されている方が多か...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイトであったので残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の立場になるといろいろと負荷(責任や労働時間)が...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長かったように思う。
ランチ営業→１時間休憩→ディナー営業→片付け、翌朝のための準備→仮眠、
朝食準備...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業は月平均20時間以内に抑えられているので、比較的無理のない勤務形態。平日休みなのでどこに行ってもすいているのはいい点です。同じ業界の人間...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクションによるが、一人で受け持つ仕事が多すぎるので
会社に泊まっている人が何人もいる。1泊だけだと思っていたが...続きを読む(全189文字)

客室係ですが、シフトの融通はかなり効いてました。
長く働きたいときは30時間労働も可能で、お金が欲しいときに一片に働くことも可能でした。
この時はバ...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは非常にとりづらい。理由としては土日出勤がメインの不定休日シフトであること、また出退勤時間もバラバラであるからである。加えて出産・育...続きを読む(全150文字)

部署にもよりますが、私が所属していた部署では、休みはちゃんと消化できていました。
他部署の人や、管理職クラスになってくるとなかなか休みがとれない場合も...続きを読む(全189文字)

会社の赤字が続いていたため、この頃から残業を限りなく0にする痛みを伴う改革が行われ始めた。
人件費を削り、残業をぜろにするため月のトータルで調整や残業...続きを読む(全185文字)

部署によって、全然違う。宴会場とレストランでの勤務だったが、宴会場は積極的に残業を減らす努力がなされていた。従業員数も多く、繁忙期と閑散期がはっきりして...続きを読む(全153文字)

管理部門などを除くほとんどの部署がシフト制であるため、ワークライフバランスは非常に悪い。宿泊フロントなどは夜勤などを含む体制であるため、昼勤務もあれば夜...続きを読む(全180文字)

仕事柄どうしようもないこともありますが比較的取れていたと思います。
お客様相手ですのでお客様が指名するなどの場合は対応しなければなりません。
しかし光栄...続きを読む(全160文字)