ロイヤルホテルの評判・口コミ一覧（全309件） 9ページ目

結婚や出産と同時に退職する女性スタッフが大半である。育児休暇制度はあるものの、あまり利用しづらい雰囲気ではない。また復帰したスタッフもワークライフバランス...続きを読む(全154文字)

サービス業なので給与はとても低い。ホテル業の中でもかなり低い部類に入ると思う。ボーナスもほとんど出ないし、定期昇給も数千円単位である。自分が所属する部署は...続きを読む(全158文字)

外国人や要人など普段接することのない方々と接することが出来ることが仕事の面白みであった。またリピーターのお客様が自分のことを覚えて下さったり、お褒めのお言...続きを読む(全167文字)

まず、面接の段階ではどのような企業であるかを判断することは難しい。よくある宣伝に近い会社説明会のようなものはあったので、なんとなくのイメージはできる。ただ...続きを読む(全263文字)

国内外問わず老若男女のお客様と接客ができるので、社会人としてのモラルやマナーなどはほかの業種よりもすぐに得れる部分だと思います。運が良ければ(私は結構機会...続きを読む(全224文字)

雑務がほとんどで拘束時間が長く、今日が何曜日かわからなくなるぐらい働かされる。
労働基準法は皆無だったし、1日以上超える勤務もあった。社員さんはそれが3...続きを読む(全169文字)

社長は基本、ロイヤルホテルの叩き上げの人物が務める。ただし会長職は三井住友銀行からの天下りの人物が務め、その会長が非常に強い決定権を持っているため、その意...続きを読む(全150文字)

バブル崩壊の影響による業績悪化がまだダメージを引き摺っているため、他ホテルに比べて賞与や福利厚生は劣っています。特に専門、短大卒や高卒の新入社員は低賃金に...続きを読む(全216文字)

基本的には皆気さくで明るく人が多いです。くせのある人でも、話せばきっと打ち解けられるでしょう。特に宿泊部署は皆真面目で、仕事に妥協をしないスタッフも数多く...続きを読む(全210文字)

大阪駅周辺に新しくホテルがオープンした事に加え、天王寺などにも新規ホテルのオープンを控えていることから、決して楽な物ではない。
食品の偽表示などもあり、...続きを読む(全151文字)

現在は平社員であるが、多くの社員が管理職になる事は望まない環境にあると感じる。
休日出勤や休みもまともに取れない部署がある一方で、そういった点がきちんと...続きを読む(全152文字)

はっきり言って、、、賞与はほとんどないと言える。
ここ数年は一ヶ月分すら支給される事はないので、ボーナスとは言えない金額だろう。
給料に関して言えば、基...続きを読む(全153文字)

社長と関わる機会など当たり前だがほとんどない。
よって、人柄などは詳しくは分からない。
一年に二度ほど社長自ら社員への会社の現状や目標をふまえた説明会を...続きを読む(全158文字)

レストラン内でアルバイトをしている中で、チーフクラス、マネージャークラスと関わることがよくありましたが、下からの人望でその地位を獲得してきたタイプと、上司...続きを読む(全166文字)

やはり一流ホテルと言うことで、以前働いていたホテルから転職しました。当時は景気も良く給与も賞与もる程度あったので満足できましたが、プライドの高い人が多く最...続きを読む(全153文字)

自分がいた部署では上司にたいして有る程度、意見を聞いてもらったり、相談できたりしていましたが、何分一流ホテルと言うことで、プライドの高い人間が多く、話にく...続きを読む(全170文字)

休みはちゃんと消化できていましたがサービス業全般に言えることですが、一日の労働時間はかなり長かったと思います。景気が良かった頃は昇給もありましたが、賞与等...続きを読む(全156文字)

なんと言っても大阪では一流ホテルとして名が通っていますので、VIPのお客様や著名人の方にサービスすることが多く、サービスがうまくできたときなどは、充実感を...続きを読む(全177文字)

部署にもよりますが、私が所属していた部署では、休みはちゃんと消化できていました。
他部署の人や、管理職クラスになってくるとなかなか休みがとれない場合もあ...続きを読む(全189文字)

社員研修の一環としてグループでの英語の研修(外国人英語講師によるもの、または社員の語学堪能者による研修の2種類あり)です。
申し込めば誰でもそう言った研修...続きを読む(全154文字)

住宅補助がつく方とつかない方がいたと思います。
具体的な基準については分かりませんが、二万円ほどもらえる方は月にもらってました。
これもいつまでもある...続きを読む(全158文字)

何と言っても、大阪では一番の老舗ホテル。
財界や政界人。
著名人は複数利用で人とモノが集まり物事が動く瞬間で働いていると言った感じでしょうか?
それ...続きを読む(全164文字)

会社の赤字が続いていたため、この頃から残業を限りなく0にする痛みを伴う改革が行われ始めた。
人件費を削り、残業をぜろにするため月のトータルで調整や残業を...続きを読む(全185文字)

なんと言っても周りの環境が普通に産休を取り、育休を取得して、その後短時間勤務で子育てがしやすい環境があること。
男性が取得するには中々難しいようですが、...続きを読む(全156文字)

リーマンショックの影響により、ボーナスカットがカットされた事。
また、基本給が低く、生活するだけで精一杯だった事です。
パティシエの業務をやりたかったの...続きを読む(全307文字)