ロイヤルホテルのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【学生の人数】7人【テーマ】新しい国民の休日を作ってください。名称と日付も決めて、なぜそのようになったか発表してください。【評価されていると感じたことや注意したこと】業界的にチームワークが大切なこともあり、人の意見を聞いて意見しているか、タイムキーパーやリーダーに立候補していてもうまくその役職を全うできていないと評価されていなかった。周りの雰囲気を見て相槌を打つなど周りの状況を理解できているかなども評価されていた点だと思う。

【学生の人数】5人【テーマ】自分たちが社長だとして、従業員満足度を上げるための施策を考える【評価されていると感じたことや注意したこと】役割分担や時間計測などすべて自分たちで決める形式だったので、積極性は見られていると感じました。最後には発表もありますが、議論の内容をメモすることはできないので、発表者には、話し合ったことをいかに分かりやすく正確に伝えるかが求められていると思います。また、ホテルの選考なので、笑顔でハキハキと明るく話している人は面接官への印象がいいと感じました。グループディスカッションが始まる前に、各自自己紹介と自己PRを簡単にする時間があったので、そこでも慌てず落ち着いて話すことも大切だと思いました。