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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は研修制度があるが、中堅〜管理職クラスになるとほとんどありません
研修制度は整ってないと思います。
会社の...続きを読む(全180文字)
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株式会社大仙
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大仙のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大仙で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は研修制度があるが、中堅〜管理職クラスになるとほとんどありません
研修制度は整ってないと思います。
会社の...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年9月29日【良い点】
各々の持つ知識を積極的に共有する流れがあるため、社内ネットワークで調べれば大体のことは解決する。
ただし逆に言えば社内ネットワークに入れなけれ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年7月1日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修制度は皆無。わからないことは聞けば済むが、日頃の流れ作業についてのことがほとんどで、...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
営業職というと残業が多いイメージがありましたが、アローテックスではスケジュール管理をしっかりすれば、定時で帰れる日も多いです。
顧客訪問や商談...続きを読む(全349文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月8日【良い点】
社員全員が一丸となって懸命に働いている印象でした。もちろん配属先によっても変わりますが、基本的に店舗では先輩にかわいがられる素直で真面目な人が...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年10月16日【良い点】
人柄が良い人が多かった。のんびりしている。逆に言えば、何もしない人もクビにもならず、のんびり過ごしていた。何をしてるか分からない人も多かった。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結婚したら一気にあがるが、それでも世の中の同世代より少し少ない。ボーナスは部署毎の査定になるので、そこが救いだった。個別の査定もあるため、死...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の風土が根付いている。
残業代を払うなら管理職にさせて、人件費を安く済まそうとしている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も休みにした方がいい。
土日休みだけの体制では、若い社員が入ってこない。
若い社員が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2つ改善しないと倒産するのではと思います。
①若い社員がすぐ辞めてしまう体制。
時代に逆...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した後で仕方ありませんが、当初有給を退職後に利用させて頂きたい旨を伝えたた所、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
手練れの事務員さんなら大丈夫と思う。事業所を1人で回す場合もある。
他にも色んな部署があるみたいなのでその辺は他のレビューを参考にしては。
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【良い点】
社用車を定額で借りれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域の確認。休日。教育システム
以上はしっかり聞いて納得した上で入ったほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大型の法人農家への施工、営業活動が活発
また、オランダや中国などの取引があり、最先端の技術を積極的に取り入れている点
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人プレーが多い点、規則がきびしくないので、自分の好きなように仕事ができる 期限までにきちんと仕事をすれば特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
野球とお酒が好きな人には向いてるかも。また、いい意味で自由に営業が出来る。今は分からないが当時は日報を毎日書かずとも、まとめて書いていた。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一定の自主性を許してもらう中で責任感を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の経験や専門性や感覚によって、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員研修は3ヶ月あり、内容も充実している。また、その後のフォローアップ研修や階級ごとの研修がある。続きを読む(全57文字)
1対1で教育が行われているだけでなく、研修会や社内フォーラムなども充実している。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
挑戦したい方にはチャンスをくれる会社だと思うので、スキルアップキャリア開発を目指したい方は積極的に手を挙げれば良い機会をもらえると思います。...続きを読む(全193文字)
アプレットは、仕事内容の幅が広く、インフラ設計からネットワーク運用、ソフトウェア開発まで多岐にわたるため、スキル幅を広げる環境としては悪くないと思う。特に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育成に関しては、作品により都度親方や先輩、メンバーが変わるので、色んなことをいろんな方に教えてもらえる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実している➔時間をかけて全部署の現場研修を受けるため、会社の仕事の流れやその部署にどのような人がいるのか把握できる
【気にな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動を希望しても、何年も叶わない人・割とすぐに叶う人がいる。
逆に、部署異動を希望してなかったのに、急に異動...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員の教育をほとんどしていないのがいいところになるんですかね、、、
成長は特に求められていません。
ただただお金がもらえたらいい人にはいいの...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許は会社負担で取らせて頂ける。ただ土日休みに行かせられる為、2週間休みがとれない。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社大仙 |
|---|---|
| フリガナ | ダイセン |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 306人 |
| 売上高 | 170億8100万1000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 鈴木健嗣 |
| 本社所在地 | 〒440-0083 愛知県豊橋市下地町字柳目8番地 |
| 電話番号 | 0532-54-6527 |
| URL | https://www.daisen.co.jp/ |
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