この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は研修制度があるが、中堅〜管理職クラスになるとほとんどありません
研修制度は整ってないと思います。
会社の自...続きを読む(全180文字)
株式会社大仙 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大仙のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大仙で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は研修制度があるが、中堅〜管理職クラスになるとほとんどありません
研修制度は整ってないと思います。
会社の自...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年6月11日在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年3月13日在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年10月1日【良い点】
退職する意思を会社に伝えてから、スムーズに業務の引継ぎが行われ無事に退職できた。良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚したら一気にあがるが、それでも世の中の同世代より少し少ない。ボーナスは部署毎の査定になるので、そこが救いだった。個別の査定もあるため、死ぬ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の風土が根付いている。
残業代を払うなら管理職にさせて、人件費を安く済まそうとしている。...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も休みにした方がいい。
土日休みだけの体制では、若い社員が入ってこない。
若い社員が入...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2つ改善しないと倒産するのではと思います。
①若い社員がすぐ辞めてしまう体制。
時代に逆行...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した後で仕方ありませんが、当初有給を退職後に利用させて頂きたい旨を伝えたた所、そ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
手練れの事務員さんなら大丈夫と思う。事業所を1人で回す場合もある。
他にも色んな部署があるみたいなのでその辺は他のレビューを参考にしては。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社用車を定額で借りれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域の確認。休日。教育システム
以上はしっかり聞いて納得した上で入ったほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大型の法人農家への施工、営業活動が活発
また、オランダや中国などの取引があり、最先端の技術を積極的に取り入れている点
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人プレーが多い点、規則がきびしくないので、自分の好きなように仕事ができる 期限までにきちんと仕事をすれば特に何も言われない。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
野球とお酒が好きな人には向いてるかも。また、いい意味で自由に営業が出来る。今は分からないが当時は日報を毎日書かずとも、まとめて書いていた。
上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社大仙 |
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フリガナ | ダイセン |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 306人 |
売上高 | 139億3630万5000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鈴木健嗣 |
本社所在地 | 〒440-0083 愛知県豊橋市下地町字柳目8番地 |
電話番号 | 0532-54-6527 |
URL | https://www.daisen.co.jp/ |
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