パナソニックエクセルテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
パーソルグループに加入したことで、パナソニックグループ外の企業への派遣割合が増えることが期待される。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルグループ後、待遇が年々改悪されていったように感じ退職。パナソニックグループからパーソルグループに再編された...続きを読む(全117文字)

【良い点】
厚生年金や健康保険など、法定の福利厚生は完備されていた。パナソニックグループのグループ再編成伴い、パーソルグループの企業となったが、健康保険は...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣先の大多数がパナソニックグループであり、年休消化が推奨されるケースが多い。続きを読む(全45文字)

【良い点】
昇格基準は、明確であった。
半期ごとに管理職との面談があり、昇格に足りていない点をしっかりフィードバックがあった。続きを読む(全63文字)

年収は勤続3年目から最低300万でそれ以上は役職がつけば上がるという感じでした。交代制でしたが手当等はほとんどついてない様な金額でした。評価は毎年上司との...続きを読む(全121文字)

女性の管理職の方もいました。続きを読む(全14文字)

当時、半導体部門は人件費の安い海外に負けていたこともあり大きな赤字でした。続きを読む(全37文字)

仕事内容がとにかく楽でチームによってはストレスフリーで働ける職場でした。続きを読む(全36文字)

資格は全て会社負担で受けさせてくれました。続きを読む(全21文字)

【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧ＮＥＣ時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内公募制度があるが、なかなか利用できない環境にある。
特に製造現場から人が抜けると大変なことになるため、相応の覚悟を決めないと利用が難しいよ...続きを読む(全83文字)