パナソニックエクセルテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
パーソルグループに加入したことで、パナソニックグループ外の企業への派遣割合が増えることが期待される。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルグループ後、待遇が年々改悪されていったように感じ退職。パナソニックグループからパーソルグループに再編され...続きを読む(全117文字)

【良い点】
厚生年金や健康保険など、法定の福利厚生は完備されていた。パナソニックグループのグループ再編成伴い、パーソルグループの企業となったが、健康保険...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣先の大多数がパナソニックグループであり、年休消化が推奨されるケースが多い。続きを読む(全45文字)

【良い点】
昇格基準は、明確であった。
半期ごとに管理職との面談があり、昇格に足りていない点をしっかりフィードバックがあった。続きを読む(全63文字)

女性の管理職の方もいました。続きを読む(全14文字)

年収は勤続3年目から最低300万でそれ以上は役職がつけば上がるという感じでした。交代制でしたが手当等はほとんどついてない様な金額でした。評価は毎年上司と...続きを読む(全121文字)

当時、半導体部門は人件費の安い海外に負けていたこともあり大きな赤字でした。続きを読む(全37文字)

仕事内容がとにかく楽でチームによってはストレスフリーで働ける職場でした。続きを読む(全36文字)

資格は全て会社負担で受けさせてくれました。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度は、英会話教室やeラーニングなど充実している。ただし、英会話は人事から声がかかった社員のみ参加出来るため希望制ではない。
【気になる...続きを読む(全135文字)