口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＳＲＤの評判・口コミ一覧（全25件）
株式会社ＳＲＤの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳＲＤの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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2.4
- スキルアップ
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- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
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2.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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4.8
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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2.4
ＳＲＤの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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回答者：
株式会社SRDは、ゲーム開発やシステム設計を挑戦する技術集団として、クリエイティブで幅広い業務に携わることができます。 特に、任天堂関連のプロジェクトに携...続きを読む(全98文字)
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回答者：
技術力の向上が重視されており、現場での実践スキルを磨く機会が豊富です。また、任天堂関連のプロジェクトに携わることで、業界内でも希少な経験を獲得できる点が大...続きを読む(全84文字)
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回答者：
オフィスはしっかりしており、集中して作業に取り組む環境が整っています。また、福利厚生は基本的なものが充実しており、社員が安心して働ける仕組みが用意されてい...続きを読む(全119文字)
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回答者：
プロジェクトが計画通り進んでいる場合、定時退社が可能で、プライベートとの両立がしやすいです。繁忙期には業務時間が多くなる場合があり、スケジュール管理が重要です。続きを読む(全80文字)
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回答者：
【社員から聞いた】 私の場合は、事務系総合職で話を聴いているため、そちらの説明を行う。基本的には、総務職、人事職、経理職等、ゲーム制作を効率的に行うための...続きを読む(全170文字)
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回答者：
【社員から聞いた】 任天堂の完全子会社であり、マリオシリーズや、スプラトゥーン、どうぶつの森シリーズなど、非常に有名なゲームのプログラム開発を請け負ってい...続きを読む(全191文字)
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回答者：
【社員から聞いた】 基本的には、やりたいことは何でもやらせてくれる環境にあるとおっしゃっていた(このフレーズについては、どの企業でもおっしゃっているため、...続きを読む(全189文字)
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回答者：
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【良い点】
有休が取得しやすい。
福利厚生が充実している。
残業代が100%支給される。
任天堂の傘下というポジションにあり、安定している。
【気に...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
有休は比較的とりやすい。また、産休も利用しやすく、戻ってくる人も多い。戻ってきた女性は時短勤務が可能で、内勤補助を行う。ただ、戻ってきた女性...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
以前は疼痛系に特化していたが、一時期から領域を絞らなくなったため、現在は受託如何により様々な領域の試験ができる。（どこのcroもそうだが。）...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模の会社であるため、基本的には緩く、大抵のプロジェクトは問題なく進む。ただ、ごくたまに起こる問題やヤバいプ...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
他社中堅より小さい規模・他社より高めの給与を維持できている一番の理由は社長の経営手腕と投資利益の還元である。よって社長の能力はかなり高い。
...続きを読む(全196文字)
回答者：
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転職を考えたのは、会社の将来性に不安を感じたからでした。
経営層の世代交代が正直うまく進んでおらず、会社の将来性が良くも悪くも、創業時からの社長に依存...続きを読む(全238文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一度は聞いたことのあるようなタイトルのゲーム開発にかかわれます。ゲームプログラマーを目指す方にはかなりのモチベーションになります。実力のある人ならすぐに...続きを読む(全169文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給や育児休暇がしっかりととれます。周りも気を使ってくれている印象でとても満足しています。男女で特にキャリアパスに違いはなく実力があればしっかりと昇進し...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の層は薄く、主任→係長→課長→部長→社長で、実質的には課長以上が管理業務の主体。また、部長は外部から現れるため、課長が生え抜きにおける最高職ともい...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受託するプロジェクトが少なくなっていた時期があり、長期間にわたり時間を持て余していた。このまま、何もすることがなく過ごすのであれば、転職しようと思った。...続きを読む(全161文字)
全25件中25件表示
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＲＤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＲＤ |
|---|---|
| フリガナ | エスアールディー |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中郷俊彦 |
| 本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 |
| URL | https://www.srd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1614184
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