オプトンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
基本的に時間外管理がないので残業手当がつかず、基本給もなかなか上がらない。組合がなくボーナスの評価も不透明。したがって年収も少なく、自分の生活...続きを読む(全197文字)

【良い点】
工場勤務は繁忙期以外はほとんどが定時で帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得出来る出来ないが部署ごとに大き...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業代や休日出勤の手当ては全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給の評価制度はあるが形式的なもので、日常業務がどの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なんでも自分でやれる環境のため、スキルアップが出来る。
社員間の風通しは良く、部著を問わず何でも教えてもらえる。
独立系の企業なので親会社など...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社長が良くも悪くもアイディアマンなので、物作りが好きな人はいろいろな新しい物を立ち上げる機会は多いと思います。
開発案件と通常の案件を並行して...続きを読む(全194文字)

現在はどうかわかりませんが、私がいた時は、フラットの組織でした。社長の次にリーダーという組織で、各部門には、先輩、後輩との関係組織でした。仕事の内容として...続きを読む(全157文字)

入社を決めたきっかけは、自分のやれる仕事の幅が広がると考えた為です。
様々な仕事に取り組むことにより、幅広く業務をこなせることができ、自分のスキルが大き...続きを読む(全161文字)

給与は、当初(面接時)に提示された額より大幅に下降しています。
賞与も遅れて出ます。
満額ではありません。大幅カットされます。
各種手当てもありませ...続きを読む(全189文字)

以前は実力のある有力社員によって現場部門はまとまっていたのですが
有力社員が退社されるとまとまりがなくなり社内の協力関係が希薄となっています
実力があ...続きを読む(全161文字)

給料は数年おきに評価制度が変わったり不景気を理由としてほとんどあがりません
あがっても場合によっては思いっきり減給されます
残業手当が基本的に(ほぼ絶...続きを読む(全162文字)

・自分の販売したシステムで、お客様が利益をあげており、喜んで頂ける瞬間は非常にやりがいを感じます。また、それらのシステムを自分で考えて仕様を纏め上げること...続きを読む(全170文字)