株式会社オプトンの口コミ・評価

業界:
機械・プラント 電気・電子
本社:
愛知県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://opton.co.jp/new_hp/index2.html

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2016年11月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
男性
2年前
法人営業
課長クラス

【良い点】評価制度を新しく構築中、それに合わせITをフル活用した管理システムを立ち上げ中。これが出来上がり軌道に乗れば、中小企業としては、かなり管理の行き...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2016年10月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
男性
今年
社内SE
課長クラス

【気になること・改善したほうがいい点】人物評価の基準が一定していないワンマン社長なので社長に気に気に入られると評価されるが、評価されない社員はがんばっても...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2015年10月13日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
3年前
制御設計(機械)

常に新しいアイデアを打ち出してくる社長の要求を実現するために、ありとあらゆる方法を考えていかなくてはならない為、やりがいは十分あります。ただし、通常業務を...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2015年3月16日

社長の魅力

回答者:
20代後半
男性
6年前
制御設計(電気・電子)

良いものだと感じれば、どんどんと新しいことを取り入れいきますし、目指す目標も高く難題にも踏み入っていきます。
とにかくワンマンです。
意見の言える社員は現...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2015年3月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
6年前
生産技術(機械)

しっかりとあるのは出張手当と通勤手当ぐらいで何もないです。
残業手当も60時間の残業代がすでに含まれたみなし残業制度となっております。
22時以降は深夜残...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2015年2月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス

中途採用で出来る人であれば、交渉次第で良い給料が貰えるかもしれませんが、新卒の場合ではなかなか厳しい給料に
なります。
求人の項目を見ていると21万円台と...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2014年10月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス

給与は年俸制で入社時は他の工場系の会社と比べても遜色は無いが、昇給はほぼないものと思った方が良い。会社が一定の業績を挙げた場合は「成果配分」制度があり、毎...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2014年2月7日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
2年前
技能工(その他)

現在はどうかわかりませんが、私がいた時は、フラットの組織でした。社長の次にリーダーという組織で、各部門には、先輩、後輩との関係組織でした。仕事の内容として...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2013年9月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス

給与に関しては基本給の中にみなし残業等の手当てが含まれているため、基本的に残業代は出ません。また、リーマンショック以降は基本給もカットもされており、昇給も...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2013年7月16日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
31年前
人事

入社を決めたきっかけは、自分のやれる仕事の幅が広がると考えた為です。
様々な仕事に取り組むことにより、幅広く業務をこなせることができ、自分のスキルが大きく...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2013年7月10日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)

やりがいはあると思います。
社長、各部署のリーダー以下は役職がなくフラットなので、できる人ならどんどん仕事を任せてもらえます。
要するに、やる気次第で色々...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2013年2月2日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
3年前
生産技術(機械)

・最近は、一つの商品を完璧にしあげることなく、次々に新しい商品を生み出しています。そのためトラブルが絶えることなく、出荷後次々と問題が出てきます。いずれお...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2013年2月2日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
3年前
生産技術(機械)

・やっている仕事自体はやりがいはあり、成功すればお客様に喜んでもらえる仕事ですが
休日出勤、国内海外出張にでると手当てはなく、長期海外出張もありえる。労働...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2012年7月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
4年前
貿易、国際業務
その他

給与は、当初(面接時)に提示された額より大幅に下降しています。
賞与も遅れて出ます。
満額ではありません。大幅カットされます。
各種手当てもありません。(...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2012年5月12日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
4年前
回路設計・実装設計

以前は実力のある有力社員によって現場部門はまとまっていたのですが
有力社員が退社されるとまとまりがなくなり社内の協力関係が希薄となっています
実力があって...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2012年5月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
回路設計・実装設計
社員クラス

給料は数年おきに評価制度が変わったり不景気を理由としてほとんどあがりません
あがっても場合によっては思いっきり減給されます
残業手当が基本的に(ほぼ絶対)...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2012年3月28日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)

主に待遇面に問題があります。
出張手当や日当等の各種手当は十分に支給されていると思いますが、残業は基本的につきません。また業績悪化による減俸がありましたが...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2011年11月25日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

・自分の販売したシステムで、お客様が利益をあげており、喜んで頂ける瞬間は非常にやりがいを感じます。また、それらのシステムを自分で考えて仕様を纏め上げること...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2011年2月8日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
5年前

2011年2月の時点では、組織のフラット化が行われています。
要するに役職というものが無く、社長以外はすべて同じ扱いです。
その為、自分の業務に責任を持っ...

株式会社オプトンの口コミ・評判
投稿日:2011年2月8日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
女性
5年前

今、オプトンは大きな転換期を迎えています。
社長の方針で、人事制度を中心に様々な方針が変わっていっています。
誰でも同じ質の仕事ができるようにする業務の標...

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