この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年で残業代がきちんと支給されるようになった。地区によると思うが、コロナ禍があけてから飲み会が減ったことは個人的にはかなりありがたかった...続きを読む(全239文字)
株式会社山善
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ここ数年で残業代がきちんと支給されるようになった。地区によると思うが、コロナ禍があけてから飲み会が減ったことは個人的にはかなりありがたかった...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
夏季休暇と年末年始休暇は並にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望日での有給はほとんど消化できません。年3日と、夏季休暇・...続きを読む(全128文字)
私が企業分析をするときに目にしたのは、平均残業時間が30時間弱であるということ。私含めホワイトを目指す学生には少し多い気がする。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に有給取得5日が義務ずけられてから、会社でのお盆休暇や年末年始、なんと大晦日までも勝手に有給取得となりまし...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
派遣社員のため残業はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が正社員に比べて著しく低いため、プライベートはお金をか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
先月はこれまでにないほど仕事が忙しく、残業時間が70時間を超える結果となりました。毎日のように通常業務に加えて追加のタスクが入り、予定通りに...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
土日祝完全休み、残業時間も平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅・フレックスがないため、融通はつきにくい。子育てをしている方...続きを読む(全120文字)
同業界と比べると休みは非常に多いと思います。ただ部署によるそうです続きを読む(全33文字)
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【良い点】
休みを取ってはいけないという雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が多く、ワークライフバランスが取れない。毎...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業がない部署だったので自分の時間はしっかりとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制ではないので
残業で稼ぎたい人に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本事務なら土日は休める。忙しければ土曜出勤。手当はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はサービス残業している人もちらほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝は休み。有給休暇もあります。消化率は様々
【気になること・改善したほうがいい点】
休みといいつつも客先との接待がおおい。その分の賃金を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地域と部署にもよるが業務量が多すぎる
どんどん優秀な若手が抜けていき、なんとなく残っている社員...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業を推奨する文化はないが、業務量が多いため稼働時間は長くなりがち。プライベートでも親交が深くなりやすく、週末ゴルフなど頻繁に開催される。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業が少ないのでそこはいい点です。習い事をしたりもできます。営業だと出張があったりもしますが、業務だと6時台には帰ることができます。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本残業や休日出勤はなく、ワークライフバランスの満足度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するような仕事がないので残...続きを読む(全92文字)
残業が多いですがその分それ相応の金額を頂けるそうです。一般職や派遣社員の方は残業がほとんどないそうです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
派遣に関しては残業させないよう社員がきちんと調整してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが禁止されているのに一部社...続きを読む(全109文字)
社員の同意なしで異動が行われないよう、制度改善したというお話を聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
飲み会、休日の誘いが頻繁にあります。
単身赴任が多いので暇な上長にあたると、休みどころではありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休めます。
リフレックス休暇という3日連続で有給を取る制度があり、2年目以降は取得しなければいけません。
この制度に関し...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
部署によっては残業を月20時間程度に収まることが出るが60時間近く残業している部署もある。終電で帰るようなことはない続きを読む(全64文字)
飲み会も強制参加ではなく月1回行くか行かないかと伺った続きを読む(全27文字)
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【良い点】
有休もとりやすかったです。五連休とってもいいといわれたこともありました。上司次第ですが休んでも何も思われていなかったはずなのでありがたかったです。続きを読む(全79文字)
上司に有給を取るように言われため、ワークライフバランスは充実している。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
消費財と生産財の両軸があることで世の中の景気に左右されにくい体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての体力はあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年功序列である程度までは給料が上がっていくこと。
最近は評価基準が以前よりわかりやすくなったことも良い点である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若手社員のうちは仕事さえ上手く回せれば給料も悪くなく、ワークライフバランスもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大半の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大企業らしく、福利厚生は充実しています。転勤も多いので、補助も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
使うのに面倒な手続きが必要...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
独身や既婚子なしで男性と同じように働きたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちは評価を下げられます。昇進も期...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系。良い人もたくさんいます。上下関係をはっきりさせて仕事をしたい人には向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスは同年代の中では高めですが、業績によって左右されます。評価は成果を出した人は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
一人一人の裁量権が非常に大きいと社員の人から話を聞いた。そのため、やり切った後の達成感がある。続きを読む(全47文字)
国内展開に注力をし、他の企業よりも海外展開が若干遅れている気がする。需要が減少していく日本でどのように価値の創造を行うか、海外展開を行うかが大事だと分析した。続きを読む(全79文字)
調べてわかるように、年収は非常に高い水準にある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークバランスとはかけ離れ。
営業はサービスが留守番電話に入った時間にも、お客様から...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
配属される部署の雰囲気によって、残業時間がかわります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、疲れて休日は休むことがメインにな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日125日・残業月20時間以内で休暇制度も充実。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業所の雰囲気やその日の業務量などにもよるが、残業はほとんどなく、有給や休日出勤の振り替えも社内で調整しやすい環境だったので、子育て世代の社...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは優れていたと思います。年間休日も多く連休もしっかり確保されており休みやすかったです。残業は基本しない姿勢だったため
あ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休等推奨しているので取りやすさはある。
有休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得し、復帰した後、上司からは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境にあるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を返上して働く社員もちらほら見受けられる。しかし、他の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によってとてもとりづらい雰囲気です。その差がとても激しいので社員間で不満がでてお...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
親会社が上場している事もあり、少しずつ残業を減らしております。
定時後、1時間でも残れば上司に注意されます。定時で帰宅しても特に悪い空気はあ...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているのかもしれないが、当時は繁忙期は納期に間に合わせる為の残業が多く、新入社員から中堅社員まで夜遅...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,389人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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