この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本的には休めます。
リフレックス休暇という3日連続で有給を取る制度があり、2年目以降は取得しなければいけません。
この制度に関して...続きを読む(全301文字)
株式会社山善 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
土日祝日は基本的には休めます。
リフレックス休暇という3日連続で有給を取る制度があり、2年目以降は取得しなければいけません。
この制度に関して...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
部署によっては残業を月20時間程度に収まることが出るが60時間近く残業している部署もある。終電で帰るようなことはない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休もとりやすかったです。五連休とってもいいといわれたこともありました。上司次第ですが休んでも何も思われていなかったはずなのでありがたかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日祝、お盆、年末年始はしっかりと休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら有給を取る文化が無く何か理由が無いと取りづらい。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休み。展示会等で休日出勤があった場合は平日に代休を取得できる。
年に1度、連続3日間の有給休暇をとることができる。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
直近では有休消化も容易で、残業も少ない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人によってばらつきがあり、定時がありの人もいれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
「リフレックス休暇」という3日間連続で休暇を取得できる制度があり、好きな時期に自由に休みを取ることができる。また、様々な年1回行われるイベント...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分で仕事の調整がある程度できるので休みは取りやすかった。周りの人との普段の関係性作りが大切。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月に20〜30時間ほど。自分次第ではあるが、基本的に定時上がりは難しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一般職であれば定時に退社できるので、ワークライフバランスは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は部署や支店にもよるが基本的...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎる。私情は一切考慮されず、単身赴任をしている方も多くいる。その割に単身赴任の補助は大したことないと聞く。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業部にもよると思いますが、消費材の事業部ですと、大体夜の7時には大半は帰宅しています。あまり残業しすぎると上長からの指摘が入るので、月30時...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は非常悪い。誰かが休めば、その分誰かに負担がいく体制は有給消化率の悪さを物語っている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートと仕事のバランスが取りにくいです。
またエンドユーザーへの営業ではなく販売...続きを読む(全501文字)
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有給は取りずらい。全て消化できてる人は恐らくいない。得意先を担当別に分けてる為、誰かが休むと何をやってたのかが見えず、どう対応したら良いかわからなくなる点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休消化は派遣社員だからかもしれませんが100%消化できたのが良い点かと思います。ただ正社員は取りにくそうでした。また遠方でのホームセンターで...続きを読む(全553文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員ごとに負荷のバランスが取れていない。ほとんど残業しない社員もいれば、毎月過酷な残業にストレスを感じている社員も多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的、直行直帰が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり良くない。業務過多で残業も多い。休日出勤は月2回...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給がほぼ使えない。年に1回3日連続で有給が使える制度があるが、その制度でしか実質自由に使えない。四季報等では有休...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
時期や部署・担当がどれだけあるかにもよるが残業は日常的にある。内勤は大体19時帰社くらいが多いが営業はそれからPCを落として残業をつけずに仕事...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人事・管理部門は定時で上がっている印象です。
営業部門は休日出勤や残業は日常です。それが美しいと思っている上司が未だに存在します。
80時間も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇を3日連続で取得できる点はよいかなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社かなと思います。残業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助は出ます。
交通費も満額でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク、在宅勤務はできません。
何か理由がない限り原...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。賞与の割合が高く、同世代より多く貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては不満を持っている人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休産休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークも子育てを理由に取れるが、周りからの目は優しくない。出社している人...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業をやりたくて入社したのであれば大きなキャップを感じると思う。営業に出るまでに5-10年ほど内勤業務を行う必要がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手のうちから高いボーナスを貰えるため満足度は高い
年収も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
上司の好みによって評...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社の決め手となって社員の人の良さは入社後も実感している。最近は声を荒げるような人もすくなく、先輩後輩関わらず仲がいい印象。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
最近女性の営業が増えてきている。
産休・育休も取りやすく、復職・時短勤務をされる方も多いので働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
家賃補助制度と独身寮が充実している。
それ以外の福利厚生はあまり利用する機会がない。
宿泊施設の優待があるらしい続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような仕事は少ないように感じる。長く勤めれば勤めるほど、社内でしか活きない能力が身につく。結果勤...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に出るまで時間がかかる。
業務を5年以上経験しないと営業に出れる可能性は低い。ルーティンワークが多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。それが査定に影響する感じでもない。
時間休も取得できるので少しの私用など外出しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定時が09:00~17:00であり規定労働時間がそもそも短い。
これを越えた残業代はすべて支給される。
営業であれば自由に有給取得できる。直行...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によりますが、支店によっては事務員が21時過ぎまで働いていることもあるようで驚きました。みなし残業なので、収入...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社山善 |
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フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,314人 |
売上高 | 5272億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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