この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによりますが、自分がいたプロジェクトはほとんど残業はなく、月10時間くらいでした。
有給も自由にとれます。(上司がしっかり休みを取...続きを読む(全89文字)
日本電子計算株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトによりますが、自分がいたプロジェクトはほとんど残業はなく、月10時間くらいでした。
有給も自由にとれます。(上司がしっかり休みを取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
テレワークができ、出社率なども会社自体が気にしているため出社しないと対応できないような業務以外はテレワークを行える環境が整えられています。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
繁忙期以外は、定時には上がれることが多くインシデントなどがなければ早く帰ることができるのが良い点である
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
テレワークとフレックス制度を取り入れ働きやすい環境であるという話を聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
業務量が少ない場所に配属されれば定時での退社は可能となる。部署によって繁忙期や残業時間は異なるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によるという大前提ではあるが、昨今の働き方改革もあり、20時を過ぎるとオフィスは閑散としている。リモートワークも存在するが、私のチームでは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
独身であれば家賃補助はだんだん減っていくものの恩恵を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業が多かっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同僚が有給を取るため、比較的、有給を取りやすい。部署によっては、上司や先輩がすすんで有給をとるため、若手社員はより有給を取りやすい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日いつでも電話がくる可能性があり、会社携帯が手放せません。
人により電話を気にせず、電話に反応しない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
繁忙期は大層忙しい。徹夜や休日出勤も当たり前。ただそのような時期がわかっているので、それ以外の時期はやることをやっていれば休暇も定時退勤も自由...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
繁忙期を除いて、有給休暇の取得や、フレックスタイムの利用による早めの帰宅が可能であること。自分の部署では、比較的閑散期となる3月から5月頃まで...続きを読む(全185文字)
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一般社員はワーク・ライフ・バランスはあらかた整っているが、忙しい人はとにかく忙しい印象。また管理職になると、休みなどない。管理職になりたい人が欠乏している。続きを読む(全78文字)
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基本的に休みは取りやすい
残業については部署による
土日出勤や深夜勤務は当番などで回ってくることがあり、それが割り当てられていない人であれば滅多にないと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事業部や、その人の役職によってワークライフバランスのクオリティは変わってくる印象を受けます。案件の少ないチームや、作業量の少ない案件だと、人権...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現場の状況を顧みない有給取得が可能。
つまり周りが忙しかろうと暇だろうと
自分の都合で有給が取得可能なところは有給好きにはたまらない。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤務時間管理が厳しいため、一般社員のサービス残業はほとんどできないようになっている。フルフレックスのため、好きな時間で働いている人も少なくない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休はかなり取得しやすい。突発的に取得していたも基本的に問題ない。
理由は、会社全体が有給取得を推奨していることも理由にあがると思う。
また、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的自由で、自分の仕事の都合を調整次第で気軽に休めます。連絡なしはダメですが、朝起きて行きたく無い日は電話またはメール一本で休めますが、やり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プロジェクトの納期によっては有給を取るのが難しいこともあるが、基本的には好きな時に有給を取れる。1日まるごとの休みだけでなく、時間単位で有給を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
1時間単位での休暇が取得できるので、役所・銀行などの所用が発生した場合には対応可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
取りたいときに有給を取らせてくれる職場だった。同僚も有給を積極的に取っていたため、気兼ねなく有給消化することが可能。
待遇面も悪くいが、評価の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署や役職によっては裁量労働制が採用されているところもある。(ほとんどの部署では存在しない気もするが…)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
部署と時期によると思うが、残業は比較的少ないのではないだろうか
どうしても納期直前は忙しくなってしまうが、ほとんど残業しなくて済む時期もあった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで年間休日は他業種に比べれば多いです。休日出勤する場合でも手当は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有料だがコーヒーやラテなど飲める(コーヒーマシン)カフェがあること。
神保町に近いため、ランチに困らないこと。
穏やかで優しい人が多いこと。
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【良い点】
研修制度が充実しており、受けたい研修があれば積極的に受けさせてもらえるところ。
やりたい業務や将来なりたい姿などを上司によく聞いてもらえるとこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
みんな優しく、上下関係はほとんどありません。部長や事業部長でもでもさん付けで呼び合うなど、風通しはかなり良いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
高くもなく低くもない年収帯だと思います。一般的な企業よりは高いですが、同業他社と比較すると低いです。また、評価制度は同じ位の中で九段階あり、標...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
・基本的に穏やかな人が多く、社員間でのコミュニケーションが取りやすいイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネジメント能...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
直近で会社がつぶれることはありえないが、10年20年先には不安を覚えるという状態がここ十数年続いていた。10年くらい前までは縮小均衡だったが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列制度を改め、これまで幹部社員層だけに適用していた人事評価による給与の洗い替えを、中堅社員に対しても行う人事制度改正が行われています。ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
保養所があり比較的安い金額で宿泊等できる。
映画館や遊園地等のチケット割引券がある。
職場まで1時間半以上かかる人対象に家賃補助がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当時はまだNTTデータによる買収前。日本銀行の子会社である日本証券金融の子会社であった。この資本関係を背中に証券含む金融からの受託等を基盤とし...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
チャレンジする人が評価されるため、挑戦することに寛容な環境ならば、新しい技術などを自分で学び取り入れることができると思われる
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいですが月に1回有給をとる必要があったり、夏季休暇や冬期休暇もしっかりありました。休みやすくはあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的には休みは取りやすく、人によっては毎月2日有給をとっている。仕事に影響がなければ全く言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所詮派遣と同じ働き方なので自分の希望する勤務時間で働く先に就業するから基本は条件に合う事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署・案件にもよるが、1年目は基本的に残業禁止になっているようだ
そのため、定時で帰宅していた。
基本的に、土日休みなためプライベートも比較的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務に合わせて働く場所時間を調整でき、効率よく業務を進めることができる。様々なことにも挑戦できる環境。成果をしっかり管理して出していければこれ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件によりますが、休みは比較的取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上した案件に放り込まれると休みは取れないの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給に見込み残業が30時間含まれており、それを超えないようにみんな気をつけていたが、それに近い時間毎月残業している...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、私の在籍していた部署は残業は多くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトにより、残業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れているイメージです。また、有給を取ることを否定する人がほとんどいないため、かなり自由に有給を取得することができます。
プロジ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 日本電子計算株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシケイサン |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 24億6000万円 |
従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 山田 英司 |
本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
平均年齢 | 41.7歳 |
電話番号 | 03-5210-0135 |
URL | https://www.jip.co.jp/ |
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