日本テレネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
退職するときは有給休暇を使うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、データ入力の部署ができて、たくさんのアルバイトが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
立ち仕事ではなく座り作業なのは体力的に楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは普通ぐらいのスピードでタイピングできればいいと言...続きを読む(全152文字)

【良い点】
家電の修理の需要はあると思いますが、技術が進歩して家電が壊れにくくなったら、仕事が少なるなるような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司で数人、性格がきつめの方がいらっしゃいました、仕事はとてもよくできる方なので、優しく教えるスキルがあれば...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私が働いていたのはかなり前なのですが、育児休暇をとった人がまだあまりおらず手探り状態でした。それでも快く受け入れてもらったことにとても感謝して...続きを読む(全287文字)

【良い点】
育休切りのような形での退職（だったと思っています）だったが、会社都合の退職ということであっさりと処理してもらえました。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
2014年頃から育児休暇制度を導入しており、実際に現場復帰した女性社員も数名存在する。また、女性管理職も複数名存在し、現在は社長も女性である。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
和気藹々と楽しいことも多々ありました。電話で説明の難しさを実感しうまく伝わる伝わらないがあって凹むこともありましたが現場の空気を知ってる強みが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事が終わる時間が早く、過ごしやすいと感じました。水曜はノー残業デイとなっていて早く帰れる。社員はボーナスなども安定しているもよう。立地がいい...続きを読む(全177文字)

今は社長は変わっているが、とても人間味があり、温かい人だと感じた。ただ、差が激しいので、下の社員にも話をするチャンスや機会があればよいと思った。社長を持ち...続きを読む(全156文字)

給料は良いと思います。福利厚生もしっかりしており、社員にとっては良い会社だと思います。ただ、上への風通しが悪いと思いました。カリスマ性のある上司が少なく、...続きを読む(全152文字)

以前の社風とは異なりつつあり、成果のみを求められる。
社内パーティが年に数回あるが、上の方たちのみ満足するような内容になっている。
上から現場への風通...続きを読む(全155文字)

仕事の面白みはありますが、やりがいはリターンがないのでありません。
モチベーションは「下げることで反骨心を煽る」方式を取っていますので、
上から上げよ...続きを読む(全156文字)

女性からしたら、色々とチャンスのある会社ではあった、
ベンチャーなので、次から次へと新しい事業が始まり、それに携われる機会もひとによってはあって、普通の...続きを読む(全175文字)

当時はワンマン社長の下、みんな社長の顔色をうかがい仕事をしている感じでした、土日も夏休みも関係なく、男性営業マンなどは毎日午前様。
朝の5時まで会議をし...続きを読む(全220文字)

社内の雰囲気は悪くなく、みんなで和気藹々と仕事をしている。基本的には、チームプレーだが、成果主義で、仕事が多く、残業も多い。バタバタしてたら一日が終わって...続きを読む(全150文字)

コールセンターのアウトソーシングは強いのかもしれないが、所詮は松下系列の子会社で、それ以外は頭打ち。説明不足や教育制度やキャリア制度も影響してか、コールセ...続きを読む(全160文字)

旧松下電器の出資会社。ノリはベンチャーで、社風は真面目な人が辞めやすく、松下という看板イメージで入ってくる人が多い。実力があっても真面目な人は辞めてしまい...続きを読む(全154文字)