日本テレネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば微々たる額でも昇給していたのでありがたかったが、非正規雇用だったため、正社員を目指して転職することになり...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に関して、面接ではマーケティング、ブランディング、グループ経営に携わる部署だと聞いていた。しかし、実態は...続きを読む(全603文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が一切なく、すべて自己負担で資格取得に取り組む必要があった。副業も原則として禁止されていた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2つの基幹事業はいずれも生成AIの波に乗り遅れている。一つはサービスのコモディティ化が進んでいるだけでなく、新サ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では、上長が部下のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会がなく、トップダウンでキャリアの方向性が決め...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「経営企画部」というネーミングの部署だったが、実際は総務や庶務に近い「何でも屋」だった。この会社で今後働き続けた...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年在籍したが、一切昇給がなかった。物価高に対応するための給与アップはあったが、物価高をカバーできる額では到底な...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営企画部という名の「何でも屋」部署だった。ホスピタリティの啓蒙活動（「笑顔になりましょう」、「挨拶しましょう」...続きを読む(全298文字)

【良い点】
経営幹部には一部に面倒見の良い方、比較的フラットに接してくださる方、非常に仕事ができて尊敬できる方がいらっしゃった。また、管理職にも経営企画...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのLINEアカウントで部署のグループLINEに組み入れられ、業務時間外や休暇/休日であっても頻繁に業...続きを読む(全279文字)

【良い点】
女性男性に関わらず、キャリアを目指すよりも、家庭と仕事を満遍なく両立したい人にはちょうどいいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
同期の半分くらいは女性だった記憶があるので、女性だから働きづらいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性も多く、特に働きにくさはないと思います。
有給などもまあまあ取得しやすいため、急なお休みも業務をしっかり行なっていれば特に問題ないようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
積極的に女性の管理職登用を推進をしている印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば男性にとっては不利なことが多いと思われる続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。有給消化が良いとされている。女性特有の体調不良者に対しても寛容であった記憶がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別は特に関係ない。女性でも管理者になりやすい環境だと思う。
産休、育休明けの人もいたから取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
周りに育休を取っている方がいるので制度はあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後はどのような働き方となるのか話を聞...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定時で帰れるので女性としては働きやすい環境にあると思う。
実際に、主婦層や高齢者も多くいた。子育て世代30～40がいたかと言われると実際はそ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私がいる部署はほとんどが女性のため、かなり働きやすいと感じる。
部署内の風通しもよく気軽に相談や雑談ができる環境にある。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)