日本テレネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば微々たる額でも昇給していたのでありがたかったが、非正規雇用だったため、正社員を目指して転職することになり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休も問題なく取れます。
復帰後も、子供の急病などがあっても休ませてもらいやすい環境です。みなさんの理解がありがたかったです。
女性比...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に関して、面接ではマーケティング、ブランディング、グループ経営に携わる部署だと聞いていた。しかし、実態は...続きを読む(全603文字)

【良い点】
経営幹部には一部に面倒見の良い方、比較的フラットに接してくださる方、非常に仕事ができて尊敬できる方がいらっしゃった。また、管理職にも経営企画...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では、上長が部下のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会がなく、トップダウンでキャリアの方向性が決め...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのLINEアカウントで部署のグループLINEに組み入れられ、業務時間外や休暇/休日であっても頻繁に業...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が一切なく、すべて自己負担で資格取得に取り組む必要があった。副業も原則として禁止されていた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2つの基幹事業はいずれも生成AIの波に乗り遅れている。一つはサービスのコモディティ化が進んでいるだけでなく、新サ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「経営企画部」というネーミングの部署だったが、実際は総務や庶務に近い「何でも屋」だった。この会社で今後働き続けた...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営企画部という名の「何でも屋」部署だった。ホスピタリティの啓蒙活動（「笑顔になりましょう」、「挨拶しましょう」...続きを読む(全298文字)

【良い点】
入社前に経歴を考慮した職能グレードが定めされるが、中途採用の場合これまでの職務経歴は全く考慮されておらず、ただただ学歴重視。
1年2回評価制...続きを読む(全140文字)

【良い点】
マネージャークラスまで行けばそこそこの年収帯になると聞いたことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低いです。ま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすい
インセンティブや賞与に関しても明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みのため、働き方の割に安い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は、職種、部署により異なります。
私の場合は、見合った年収を頂けなかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実働部隊の年...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は満足できる。しかし、裁量労働制の社員がほとんどのため、残業する部署はしんどいと感じる人が多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
会社の良かった点として、まず挙げられるのは、周囲と協力しながら業務を進められる環境が整っていた点です。分からないことがあっても相談しやすく、...続きを読む(全630文字)

【良い点】
最低賃金よりはよかったかな
【気になること・改善したほうがいい点】
突然トレーナーに指名されるが手当なしでやらされる。ばからしくてすぐ降りま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与は２ヶ月分ほどもらえます。
業績評価も寸志レベルですが、もらえています。
今後はどうなるかわかりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)

【良い点】
給与は高い。エキスパート未満はおおよそ年次で階級が上がっていく。飛び級の制度も用意されているが飛び級する人は社員のなかでも一握り。そもそも優...続きを読む(全136文字)

【良い点】
常駐先勤務のため、評価基準が不明確で、成果や成長が評価に反映されにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先勤務でも評価基準...続きを読む(全100文字)