日本テレネットの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
退職するときは有給休暇を使うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、データ入力の部署ができて、たくさんのアルバイトが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
立ち仕事ではなく座り作業なのは体力的に楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めは普通ぐらいのスピードでタイピングできればいいと言...続きを読む(全152文字)

【良い点】
家電の修理の需要はあると思いますが、技術が進歩して家電が壊れにくくなったら、仕事が少なるなるような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司で数人、性格がきつめの方がいらっしゃいました、仕事はとてもよくできる方なので、優しく教えるスキルがあれば...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い意味では仕事を任せて貰えるようですが、悪く言えば放置されてる気がします。
自分から色々考えて出来る人なら良いのですが、指示などが無いと不安...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長が女性だったし、管理者も女性が多かった。コールセンターは、どこもそうだと思うが、女性は活躍しやすいと思う。正社員の女性は割と長い間、産休を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員は比較的親切な人が多いように思っていたが、長続けていると、パワハラみたいに思える場面もなくはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
割とシフトに自由がききました。忙しい時期など、シフト協力を頼まれますが、絶対というわけではなく、きちんと理由があれば無理強いはされません。ただ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的には、丁寧に仕事を教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発という点では、特に具体的なこと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
法令遵守で働きやすいとは思います。人間関係面でも基本的には言い方が多いです。コールセンター によってはインセンティブなどがつきます。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
2014年頃から育児休暇制度を導入しており、実際に現場復帰した女性社員も数名存在する。また、女性管理職も複数名存在し、現在は社長も女性である。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚いです。部署にもよるが有給もしっかり取れます。残業は少なくしていく方針で実際20時以降営業部隊を除いてはほとんどの社員が帰...続きを読む(全192文字)

【良い点】
雰囲気は良くて、静かでみんなの仲がいい感じ。仕事は丁寧に教えてもらえますが、きちんと覚えて自己完結していく人でないと馴染まないです。いつまでも...続きを読む(全161文字)

コールセンター業務で、なおかつ家電の修理受付の窓口なのでやはり沸点の高いお客様が多い為、精神的なストレス負担は多いと思うが、納得頂いて感謝の言葉をもらった...続きを読む(全121文字)

人事評価システムは一般的な成果主義と、個人評価と部門評価の係数を掛け合わせた上での相対評価によるもの。配属された部署によって当たり外れがあるものの別段おか...続きを読む(全151文字)

仕事の面白みはありますが、やりがいはリターンがないのでありません。
モチベーションは「下げることで反骨心を煽る」方式を取っていますので、
上から上げよ...続きを読む(全156文字)

社内の雰囲気は悪くなく、みんなで和気藹々と仕事をしている。基本的には、チームプレーだが、成果主義で、仕事が多く、残業も多い。バタバタしてたら一日が終わって...続きを読む(全150文字)

当時の上司と折り合いが合わず辞めたが今思えば食らいつけば非常にいい上司だったと思う。我慢して磨けばビジネススキルも向上したと思う。しかし自分は激しく叱責さ...続きを読む(全205文字)

当時は典型的なワンマン社長の企業だったが、現場スタッフは仲が良かった。土日など休みも関係なく仕事をする会社。出向者などに対する福利厚生は高く、マンションな...続きを読む(全204文字)

業務内容が手広く、いろんな意味でチャンスがある会社だと思います。
実績を積み重ねて新しい業務の展開や自ら発案した商品開発なんかも可能なので、頑張れる自信...続きを読む(全178文字)

コールセンターのアウトソーシングは強いのかもしれないが、所詮は松下系列の子会社で、それ以外は頭打ち。説明不足や教育制度やキャリア制度も影響してか、コールセ...続きを読む(全160文字)

旧松下電器の出資会社。ノリはベンチャーで、社風は真面目な人が辞めやすく、松下という看板イメージで入ってくる人が多い。実力があっても真面目な人は辞めてしまい...続きを読む(全154文字)