日本テレネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば微々たる額でも昇給していたのでありがたかったが、非正規雇用だったため、正社員を目指して転職することになり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休も問題なく取れます。
復帰後も、子供の急病などがあっても休ませてもらいやすい環境です。みなさんの理解がありがたかったです。
女性比...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に関して、面接ではマーケティング、ブランディング、グループ経営に携わる部署だと聞いていた。しかし、実態は...続きを読む(全603文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年在籍したが、一切昇給がなかった。物価高に対応するための給与アップはあったが、物価高をカバーできる額では到底な...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営企画部という名の「何でも屋」部署だった。ホスピタリティの啓蒙活動（「笑顔になりましょう」、「挨拶しましょう」...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では、上長が部下のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会がなく、トップダウンでキャリアの方向性が決め...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2つの基幹事業はいずれも生成AIの波に乗り遅れている。一つはサービスのコモディティ化が進んでいるだけでなく、新サ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのLINEアカウントで部署のグループLINEに組み入れられ、業務時間外や休暇/休日であっても頻繁に業...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が一切なく、すべて自己負担で資格取得に取り組む必要があった。副業も原則として禁止されていた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「経営企画部」というネーミングの部署だったが、実際は総務や庶務に近い「何でも屋」だった。この会社で今後働き続けた...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になるには他者からの推薦が必要とのことだが、仕事できない人でも会社に好かれればなれる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
エン株式会社の魅力は、社員一人ひとりの当事者意識と成長意欲の高さにあります。目標に対して前向きに取り組む人が多く、若手でも裁量を持って挑戦で...続きを読む(全283文字)

【良い点】
自分の周りの社員はいい人が多かったが、正直当たり外れがあると思います。
いい人が多いという印象ではあります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
地頭の多い人が多い。チームとして業務を進めるうえではとても頼りになる一方で、優秀さに目がくらみ劣等感を感じることもしばしばある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
半年ごとに上司が変わる為色々な人からスキルを吸収できます。
自発的に行動をすればしっかりと意見をいただけます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事ができる人はどんどん頼ることができる。支社にもよるが、全体としては比較的聞きやすい感じの社員が多い印象がある。有休の相談なども比較的しや...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職が部門の専門家でない場合はマネジメントが機能していないため、自分が成果を出した領域を管理職が他者に割り当てる可能性があり、常に自己研鑽...続きを読む(全208文字)

【良い点】
オフィスで怒鳴り声は無い。穏やかな人が多い。怒ったり詰められたりする文化はない
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに変な人はいるが...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を成長させようと教育を考えられる上司は少なかったように思います。助け合いの精神が乏しかったように思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
まったくと言っていい程ありません。
まあ、ないから転職したわけですが。
管理職は残業代なしの無限残業だったので、最悪だった。続きを読む(全68文字)