日本テレネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば微々たる額でも昇給していたのでありがたかったが、非正規雇用だったため、正社員を目指して転職することになり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休も問題なく取れます。
復帰後も、子供の急病などがあっても休ませてもらいやすい環境です。みなさんの理解がありがたかったです。
女性比...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に関して、面接ではマーケティング、ブランディング、グループ経営に携わる部署だと聞いていた。しかし、実態は...続きを読む(全603文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「経営企画部」というネーミングの部署だったが、実際は総務や庶務に近い「何でも屋」だった。この会社で今後働き続けた...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年在籍したが、一切昇給がなかった。物価高に対応するための給与アップはあったが、物価高をカバーできる額では到底な...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営企画部という名の「何でも屋」部署だった。ホスピタリティの啓蒙活動（「笑顔になりましょう」、「挨拶しましょう」...続きを読む(全298文字)

【良い点】
経営幹部には一部に面倒見の良い方、比較的フラットに接してくださる方、非常に仕事ができて尊敬できる方がいらっしゃった。また、管理職にも経営企画...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのLINEアカウントで部署のグループLINEに組み入れられ、業務時間外や休暇/休日であっても頻繁に業...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2つの基幹事業はいずれも生成AIの波に乗り遅れている。一つはサービスのコモディティ化が進んでいるだけでなく、新サ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では、上長が部下のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会がなく、トップダウンでキャリアの方向性が決め...続きを読む(全213文字)

【良い点】
会社内では社内公募を積極的に実行しているが、現場は配属されたメンバーに長期的にいてほしいため、本部と現場でかなり温度差がある。
異動希望を出...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい(実質5日のみ)
住宅補助がない
学習支援なし
副業NG
カフェテリア制度などもない
食堂や浄水...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時は福利厚生がありませんでしたが、社内クラブやマイケアルームなどが充実していて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
手当は充実している方だと思う。
ただし利用しようとこちら側から動かないと受け取れないものも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
全て...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給が確実に取れる点
社内コンプライアンスが整っている点。
残業時間が確実に支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支...続きを読む(全91文字)

【良い点】
野村證券と同じ福利厚生が受けられます。ワークライフバランス、子育てしながら仕事もしやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全93文字)

【良い点】
頭つーる無料で使える
有給わりと取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
処理速度でランキング上位の人は賞金がもらえるイベントを事...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒3年目までの一部の人のみです。
条件が厳しく、自分はもらえませんでした。
そのほかの手当はほぼ無しです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
お茶やコーヒーなどの飲料が飲み放題で、退勤後には会社内の冷蔵庫に入っているアルコールドリンクを飲める。
毎週金曜日に参加自由な交流会が開かれ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
地域によって地域手当や家賃補助等があり一人暮らしでもやっていけるように手当をいただいておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)