ＫＩＳＣＯの評判・口コミ一覧（全140件） 5ページ目

会社から何かを学ぶというのはあまり期待できない。自分で働きながら学んでいく、というほうが正しい。10年近く在職したが、研修らしい研修を受けた記憶がない。た...続きを読む(全191文字)

安定して給与、賞与がもらえる点は満足しています。基本的には年功序列で最初は一年ごとに1万円/月程度給料が上がります。社員の10%程度に良い評価、悪い評価が...続きを読む(全175文字)

海外との仕事が多く、自分の語学力を生かして仕事ができるところ。部署にもよりますが若いうちから海外出張にも多く行くことができるので、モチベーションになります...続きを読む(全157文字)

女性は、高卒、短大卒です。大卒はほとんどいません。女性は、30才を過ぎると会社に居ずらくなりますので、新陳代謝は非情に激しいです。ただ、女性が働く環境とし...続きを読む(全170文字)

女性は、30才を超えるといずらくなります。高卒、専門学校卒が主流で、大学卒は
ほとんどいません。社内結婚は多いです。主観的には、綺麗な女性が多いと思いま...続きを読む(全152文字)

とにかく、人の出入りが激しい。中途採用も多く、やりがいを感じたければ、個人個人の発想が必要。誰かから指令を受けて仕事を進めるというスタイルではなく、自らや...続きを読む(全160文字)

既存事業の動向:当時は、2部上場を目指して、社員300名、売上1000億を目標にしていたが、現在の2代目のもとで、業績は逆にずいぶん減ってしまった。大きな...続きを読む(全169文字)

産休、育休をとる女性が最近は目立っており、比較的とりやすい環境にある。
ただし、営業事務で育休をとって復帰の際には総務課配属になるため、現在
総務課で...続きを読む(全160文字)

化学業界は全般的に低迷しているため、売上は年々減少傾向で
業績はあまり良くない。
会社自身に資本を持ち合わせている為、倒産の心配性は少なく、
財務管...続きを読む(全162文字)

基本的にバリバリ働く雰囲気ではなく、ノルマなくのんびり仕事がしたい人向きな会社。そのぶん、ボーナスや昇級は少ない。女性は一般職が多く、結婚が決まっていたり...続きを読む(全161文字)

若手でも本人のやる気次第で幅広い業務を任せてもらえます。
上司に積極的に自分の希望を伝えていけば、比較的任せてもらえる
ケースが多いです。
業務に慣れ...続きを読む(全178文字)

女性は必ず定時退社することが出来ますので、非常に楽に働ける環境であると思います。
また、比較的、女性社員は穏やかな方が多く、社内での過ごしやすさ
もあ...続きを読む(全184文字)

基本給が全体的に少なく、また残業代は一切つかないので一人暮らししてる社員は苦労してます。
年功序列ではありますが、役職者が急激に増えたため当面出世の見込...続きを読む(全162文字)

入社後の研修は1ヶ月間集合研修を行う。
配属後は配属部署によって変わるがOJTを通して営業同行を行う。
早ければ配属後一ヶ月で担当を持たされる部署もあ...続きを読む(全154文字)

会社の定める制度としては、海外研修、若手研修など様々な研修を通してスキルアップが可能。
部署によっては上司に許可を得て、語学スクールや様々な自己研鑽を行...続きを読む(全172文字)

入社して一年、二年程で担当商材のマーケットリサーチから販売計画の立案まで全て自分一人で任せられることは非常にやりがいを感じる。
またポテンシャルユーザー...続きを読む(全171文字)

まるで近くの半島の国の会社のよう、常に社員を監視している。
社員は代表者をK正日様と呼んでいた。
K正日様が仕事振りを気に入らなければ上席主任と呼ばれ...続きを読む(全176文字)

やはり、オーナー企業であるため、オーナーの意向による人事決定の度合いが強すぎ、公平感を欠いていたのが転職の最大の理由でした。また、大手化学メーカーの代理店...続きを読む(全156文字)

中堅の化学専門商社で、国内のユーザー筋は大手企業から零細企業まで多岐にわたり、また、海外現地法人を介した海外向けビジネスもありました。自分の所属した部署は...続きを読む(全199文字)

自分自身は給与には満足していました。昇進昇給は実力、社内での評価が効いてくると思います。三十代でも1,000万いきますし、年を重ねても一般的な年収の人もい...続きを読む(全159文字)

若手社員の離職率が高いので、入社して10年ほどで課長になれる可能性がある。30代前半の課長も珍しくなく、課長のポストさえあけば、30代半ばで課長になるのが...続きを読む(全180文字)

岸本一族の雰囲気が強過ぎて、役員をはじめとして意見が言えない雰囲気がある。
(意見を言っても何も変わらないと諦めモード?)
正直すぎる人は報われず、上...続きを読む(全173文字)

全体的に見て社員と管理職は比較的良好な関係を持っていると思います。
輸出輸入を行う部署も多い事から、そういった部署では海外貿易の実務を学ぶ事ができます。...続きを読む(全203文字)

成果評価を取り入れているが、実際はうまく実施されていないようにみえる。
「課長代行」「部長代行」といった代行制度によって部課長の責任を負わされているにも...続きを読む(全175文字)

企業側が社員のモチベーションを高めるような取り組みは特別していない。
各自が高いモチベーションを維持していないと非常に難しい環境ではある。
(ただし、...続きを読む(全162文字)